コペルを辞めた人の退職理由は？
最終更新日：2022/06/01
名無しさん
コペルに就職しようか迷っています。コペルを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。
回答受付中
コペルの基本情報
- 会社名：株式会社 コペル
- 本社所在地：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-2-17 表参道4217ビル 601
- 設立：-
- URL：https://copel.co.jp/
コペルに関連した掲示板一覧
- PREV
- 中村屋を辞めた人の退職理由は？
- NEXT
- ナカジマ薬局を辞めた人の退職理由は？
投稿一覧
パワハラ体質。同僚は一名適応障害になり
その時の児発管は『わたしらが嫌いやから休職したんや』と言っており、自分のせいとは思っていない様子でした。療育の質、子どものためという名目で指導員を叱責したり、監視して圧をかけたりしていました。（コペルそっくりの児発を立ち上げ退職したのでもういません）
児発管の当たり外れが多く、全く子どもについて知らない、上に立つ資格のないような人間もいます。
理不尽なクレームが出た際に指導員を守らない。
など、杜撰な職場環境でした。
指導員の質も、子どもに恐れられるような指導員がいたり、本部と関わりの多いSVになるような職員も噂好きが多くいい環境ではありませんでした。
コペルの退職理由
児童指導員・女性・正社員
フランチャイズによって業績を伸ばしている会社で、教室によって療育の質やスタッフの質にバラつきがありました。特に女性が中心に活躍する場なので女性スタッフ同士の人間関係で仕事のやりやすさが大きく変わります。研修体制は整っていましたが、実際の教室では責任者によって求められるスキルも大幅に違っていた為、入社後の個人の業務分担に差があるように感じました。また、個室でマジックミラー越しに保護者が見守っているという体制にもかなりプレッシャーがあり、閉塞感を子どもだけではなく自分自身が感じることがありストレスでドクターストップがかかり退職に至りました。
コペルの退職理由
児童指導員・男性・正社員（2021年に退職）
子どもの成長、発達に関われる職業です。私は特に子どもの運動や身体機能面での成長に関わりたいと考えて入社しました。確かにプログラムの中に運動は含まれているのですが、ごくわずかな時間で、主に脳の発達に焦点を当てていました。また、子どもの前では嫌でもテンションを上げて接せねばならず、普段寡黙な私にとってはかなり苦痛を感じました。このことから、退職を決意いたしました。