ジェイエイシーリクルートメントのノルマ・営業目標は厳しいですか？
最終更新日：2021/12/17
名無しさん
ジェイエイシーリクルートメントで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。
ジェイエイシーリクルートメントの基本情報
- 会社名：株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
- 本社所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
- 設立：1988年3月7日
- URL：https://corp.jac-recruitment.jp/
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各役職によって数字のノルマは異なり達成出来なかった場合の大きなペナルティーは無いですが、コンサルタントのランクが下がってしまう恐れがあります。また役職があって、ある程度給与が高い人は月のノルマが達成出来なくても次の四半期では更にノルマが上がっている人もいます。
完全実力主義なので、年齢、性別関係なく営業結果を残せる人が上にいける組織構成になっていることから、ハイパフォーマーには出来高のコミッションが還元されますが、ローパフォーマーはコミッションがゼロの人もいるので、非常に数字にはシビアな世界になっています。クライアントととの関係性の構築や情報のヒアリング力もないと数字が作れないので、これらが苦手な方はとても苦労することになると思われます。