日立パワーソリューションズの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/26



名無しさん

日立パワーソリューションズの入社を検討しています。日立パワーソリューションズの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（日立パワーソリューションズの福利厚生）

日立パワーソリューションズの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・設計

福利厚生はすごくしっかりしているので問題ないのですが、出張が多すぎるのが心配です。長期での出張なら出張手当が出て、その分生活も楽になります。しかし、夫の場合は2週間出張に行き帰ってきて、またしばらくしたら2週間出張というような形であるため手当が出ません。私も一人の時間が多いのでそこが不満に思うところです。また、残業が酷いときは土日も出勤で休みがなくなってしまうことがあるので、身体が心配になるときがあります。

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日立パワーソリューションズの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・設計・正社員

トップが大きな会社ですので、家族手当や共済への加入、老後の資金の貯えなど、福利厚生はきちんとしていると感じています。一定期間ではありますが、アパートなどの賃貸料も一部負担してくれます。期間ギリギリまで活用していましたが、あると無いとでは毎月の負担がかなり変わってきます。共済にも家族で加入しています。手続きも会社内で行えますので、共済金などのやり取りもスムーズです。周りも同様に共済に加入している人がほとんどなので、気軽に相談できるメリットもあります。

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