コネクシオの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/06/07

名無しさん

コネクシオの育児休業制度はどうですか？コネクシオで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（コネクシオの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、コネクシオの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

コネクシオの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・ショップスタッフ・正社員

ショップスタッフという職業上、どうしても残業がついてまわる部分があり、早番で出勤した時は深夜近くまで残業することが多かったです。ただ、その中で企業としていかにスタッフの満足度を上げるか工夫していた印象があります。通常の早番の勤務時間を伸ばすことで短縮出勤して良い日をつくったり、月に数日だけお休みの希望日を出せるなど、同業種の中ではかなり融通の利くシステムだったと思います。育休制度や出産時のお祝い金もありました。

コネクシオの評判・口コミ

コネクシオの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売部・正社員

部署によっては１０年ほど前までは残業が多く、残業で稼いでいた時代もあります。現在は企業のルールも変わり、早出や残業を見直し基本給が少し上がりました。私は未婚で子育てをしているため、途中からは時短で大丈夫な店舗に異動して勤務していました。給与にプラスでスキル手当て、役職手当もあり、きちんと評価されて給与に反映していただけていたので非常にありがたい気持ちでした。交通費や移動費なども距離計算ではなく全額清算していただける会社でした。

コネクシオの評判・口コミ

コネクシオの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・販売

残業は、はっきり言って多いです。変形シフトで残業の無いようシフトを組んでいるのにもかかわらず、定時で帰ってくることはほぼ皆無です。あとは、やはり未だに男性の育休取得が難しいことです。一人目の時はまだ専任職だったので１週間後ぐらいは取れましたが、二人目のときは双子の出産だってのにもかかわらず昇進していたため一日も貰えませんでした。ただ、月の休みは10日あり一年に二回の長期休暇があるのでその部分は有難いです。

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コネクシオの育児休暇制度に関するコメント

20代(男性)・事務・正社員

ワークライフバランスはとても充実できる環境だと思います。とくに女性には良い企業です。というのも、携帯会社は国からの視線が強く、模範となる企業になろうと会社全体が動いています。たとえば、育休制度が整っています。女性はもちろん、最近では男性社員も数日〜数週間もの育休が取れます。男性の育休を社内報で全社員に周知しているので、対象の全社員がとりやすいです。また、有給休暇も問題なく取得可能です。さらに、フレックス制度を導入している部署が多いので、ある程度、プライベートの予定を優先することもできます。

コネクシオの働きやすさ・評判は？

コネクシオの育児休暇制度に関するコメント

20代(女性)・接客業・正社員

上場企業のため、福利厚生は充実していたのですが、仕事が忙しく休みが取りづらい環境にありました。産休育休に関しても、きちんと取得はできたのですが、やはり仕事が激務のため妊娠中にできる仕事ではないように思いました。自分だけ休んだり、楽な作業をすることも同僚や上司に気を使い、気が休まることもありませんでした。家庭と仕事の両立は女性には難しい仕事のように思います。制度は合っても実際に利用することができない制度が多い気がします。

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