宇治徳洲会病院は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

宇治徳洲会病院では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（宇治徳洲会病院の休暇・有給）

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宇治徳洲会病院の休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・看護師・正社員

サービス残業が当たり前のため、就業後に予定は入れられません。人が極端に少なく、もともと残業をすること込みでシフトが組まれてイルカのようです。有給は使ってはいけないと上から言われ、ほとんど有給消化することはできません。どうしても有給を取らなければいけないときは周りから嫌な目で見られます。休日も勉強会や会議などがあれば必ず出席しないといけないので、実際ほとんどゆっくりした休日がありません。もちろん手当ては出ません。

宇治徳洲会病院の評判・口コミ

宇治徳洲会病院の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・医療技術職・正社員

年間休日110日で夏休みや年末年始休みの追加が無く、年次有給休暇も労働基準法の最低限度しかありません。月に割り当てられる休日数は労働基準法をギリギリクリアするように計算され、イレギュラーなことが発生すればすぐにアウトです。また、日曜日に出張があってもその日は休日扱いになって、もちろん休日出勤手当なんて付きません。また、35時間分の固定残業代で契約しているのですが、昇給にともなう更新がなされずに残業が35時間に届く月は通常計算より２割くらい少ない額になっています。いくつも労働基準法にひっかかるところがあるのでそろそろ潮時かと考えています。

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