アイエイアイは激務ですか？

投稿一覧

1. 匿名 より:

   2022年7月27日 11:39 PM

   総務の人は対応があまりよくありません。悪いわけではありませんが、あまり良い印象はないです。

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2. あ より:

   2022年5月18日 12:59 PM

   入社試験対策を教えてください。

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3. 匿名 より:

   2022年2月21日 7:51 PM

   会社のために貢献している人間こそが正しい会社です。
   儲かることではなく、限りある人生をささげることが正しい会社です。
   だからこそ残業が多いことが正であるし，効率よりも無駄に忙しくしていることが正です。

   コロナ下においても、社内イベントが半強制の会社なので，
   自分の時間はとれません。

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4. 匿名 より:

   2021年3月4日 11:12 PM

   職種にもよりますが、基本的に定時で上がれることはないです。
   営業の場合は月の訪問ノルマがあり、定時過ぎまで外回りをしています。
   帰社後に訪問時の宿題を終わらせるので、20時以降に退勤することが多いです。
   ※22時以降まで残業することはざらにあります。
   また、社内の処理（会社独自のルール）も膨大なため無駄な仕事が多く、残業の長さに繋がります。
   平日で仕事が終わらなければ土日に出勤します。

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5. 匿名 より:

   2021年2月9日 3:28 PM

   残業や休日出勤ありきの前提で業務が計画されます。特に、管理職は業務の有無にかかわらず土曜日の出勤が求められます。時間外手当、休日勤務手当は支払われるのですが、賞与査定においても長く残業をした人が評価される傾向にあります。また、残業をしていない人はマイナス評価になります。このような環境の下、ダラダラ残業が蔓延して、時間を短くする業務改善が進みません。

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   • あ より:

     2021年7月8日 10:03 AM

     すみませんが、設備の保全とかはどうでしょうか?
     総務等も含めて分かりましたら教えてください。
     よろしくお願いします

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