会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/12
名無しさん
モンテローザの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
給与に関しては満足度が非常に高いです。持ち株制度や確定拠出年金制度なので私の資産を形成することができますし、勤務時間が長く所得も高いので、将来的な資産運用や資産づくりにつながります。
一方で、労働環境はあまり良くないと感じます。特に研修はあまり多くなく満足いくものではないかなと他と比較して感じます。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、モンテローザの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・課長・正社員
やはり大手とあって福利厚生は細かくしっかりしていたのは確かです。しかし、働き方のベースが会社と食い違えば話は変わってきます。勝手にやっていたと言われればそれまでですが、各店本の社員はアルバイトと共に働き教育をしながらお客様に対応しています。上記のような働き方をしていくうちに、身体を壊すものや気持ちを上げていけない人間もでてきました。そこで福利厚生を十分に活用できない環境を自身で作っていたことになってしまいました。ですので、いくら福利厚生がしっかりしていても十分に活用できなかったり、本社に指摘されてしまうようなことになっていたため、どちらでもないと判断しました。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・エリアマネージャー・正社員
福利厚生について、法定福利である社会保険や有給制度は充実しています。ただし、有給取得率は非常に低く、ほとんどの社員が労働時間超過の状態です。法定外福利厚生については全くありません。例えば、営業時間が夜中の3:00までの場合は帰宅できず、業務終了後、始発まで待つことになります。タクシーチケットなどの制度もなく、自費負担となります。労働組合はありますがほとんど機能しておらず、そういったところに意見する場所は一切ありません。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・接客業・準社員
有給や交通費の支給、会社の保険等、一般的な福利厚生はあったと思います。かと言って特別モンテローザは他と違ってこんなに優遇されていたという点も無いので、満足を選びました。私の考えとして、どれだけ福利厚生がしっかりしていて、お得な環境だったとしても、それ以上に勤務拘束時間が長かったり、職場の人間関係がギスギスして悪いなら、それの方がストレスが溜まって嫌になってしまうタイプなので、丁度いいバランスだったと思っています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
給与広告上の福利厚生は、かなり充実してます。5年に1度のリフレッシュ休暇や有給、家族手当てがあります。しかしながら、5年に1度のリフレッシュ休暇もやはり上司の顔色を伺いながら申請をしないといけません。なぜなら、店舗の予約状況によっては、早い時期から団体の予約が入ってしまうと、その日は避けて休暇の申請をしないといけません。また、休暇中も店舗の従業員から分からないこと等で電話がきたり、何か問題が発生してしまうと店舗に行かなければならないので休暇とは言い難くなります。
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給与に関しては満足度が非常に高いです。持ち株制度や確定拠出年金制度なので私の資産を形成することができますし、勤務時間が長く所得も高いので、将来的な資産運用や資産づくりにつながります。
一方で、労働環境はあまり良くないと感じます。特に研修はあまり多くなく満足いくものではないかなと他と比較して感じます。
ピックアップコメント(モンテローザの福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、モンテローザの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
モンテローザの福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・課長・正社員
やはり大手とあって福利厚生は細かくしっかりしていたのは確かです。しかし、働き方のベースが会社と食い違えば話は変わってきます。勝手にやっていたと言われればそれまでですが、各店本の社員はアルバイトと共に働き教育をしながらお客様に対応しています。上記のような働き方をしていくうちに、身体を壊すものや気持ちを上げていけない人間もでてきました。そこで福利厚生を十分に活用できない環境を自身で作っていたことになってしまいました。ですので、いくら福利厚生がしっかりしていても十分に活用できなかったり、本社に指摘されてしまうようなことになっていたため、どちらでもないと判断しました。
モンテローザの評判・口コミは?モンテローザの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・エリアマネージャー・正社員
福利厚生について、法定福利である社会保険や有給制度は充実しています。ただし、有給取得率は非常に低く、ほとんどの社員が労働時間超過の状態です。法定外福利厚生については全くありません。例えば、営業時間が夜中の3:00までの場合は帰宅できず、業務終了後、始発まで待つことになります。タクシーチケットなどの制度もなく、自費負担となります。労働組合はありますがほとんど機能しておらず、そういったところに意見する場所は一切ありません。
モンテローザの評判・口コミモンテローザの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・接客業・準社員
有給や交通費の支給、会社の保険等、一般的な福利厚生はあったと思います。かと言って特別モンテローザは他と違ってこんなに優遇されていたという点も無いので、満足を選びました。私の考えとして、どれだけ福利厚生がしっかりしていて、お得な環境だったとしても、それ以上に勤務拘束時間が長かったり、職場の人間関係がギスギスして悪いなら、それの方がストレスが溜まって嫌になってしまうタイプなので、丁度いいバランスだったと思っています。
モンテローザの評判・口コミモンテローザの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
給与広告上の福利厚生は、かなり充実してます。5年に1度のリフレッシュ休暇や有給、家族手当てがあります。しかしながら、5年に1度のリフレッシュ休暇もやはり上司の顔色を伺いながら申請をしないといけません。なぜなら、店舗の予約状況によっては、早い時期から団体の予約が入ってしまうと、その日は避けて休暇の申請をしないといけません。また、休暇中も店舗の従業員から分からないこと等で電話がきたり、何か問題が発生してしまうと店舗に行かなければならないので休暇とは言い難くなります。
モンテローザの評判・口コミ