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最終更新日:2021/07/09
名無しさん
クレオの年収はどうですか?ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。
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会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、クレオの年収に関連したコメントを表示しています。
満足度:★★★★☆ / 50代前半(男性)・開発職(SE)
基本給は、そこそこ頂いているほうだと思います。ですが、管理職手当や家族手当、家賃補助といった手当類は一切ないようです。管理職であるため、残業手当も付いていません。入社以来、定期昇給、ベースアップも一回もないと思います。
40代(男性)・ソフトウェア開発職・正社員
株式会社クレオは、一般的なソフトウェア業界のなかでは、残業時間が少ないほうでした。そのため、給与も少なめでした。家族手当といった各種手当もまったくありませんでした。定期昇給もありませんので、大体、30歳くらいになると、給与額はまったく上がらなくなります。ここから給与を上げるためには、管理職(課長)になるしかないのです。課長になると、給与は8万円くらい上がりますが、残業手当がなくなるので、結局、手取額は減ってしまいます。
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ピックアップコメント(クレオの年収)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、クレオの年収に関連したコメントを表示しています。
クレオの年収に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 50代前半(男性)・開発職(SE)
400〜499万円
基本給は、そこそこ頂いているほうだと思います。ですが、管理職手当や家族手当、家賃補助といった手当類は一切ないようです。管理職であるため、残業手当も付いていません。入社以来、定期昇給、ベースアップも一回もないと思います。
妻から見たクレオの評判・口コミは?クレオの年収に関するコメント
40代(男性)・ソフトウェア開発職・正社員
株式会社クレオは、一般的なソフトウェア業界のなかでは、残業時間が少ないほうでした。そのため、給与も少なめでした。家族手当といった各種手当もまったくありませんでした。定期昇給もありませんので、大体、30歳くらいになると、給与額はまったく上がらなくなります。ここから給与を上げるためには、管理職(課長)になるしかないのです。課長になると、給与は8万円くらい上がりますが、残業手当がなくなるので、結局、手取額は減ってしまいます。
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