サテライトコミュニケーションズネットワークは激務ですか？

投稿一覧

1. 黒だ より:

   2022年3月24日 7:32 AM

   基本的には、社長の一存で全てが決まります。
   その為、いかに社長の意向に沿えるかが重要。
   理にかなっていなくても、社長が全てです。
   その為、どんなに理不尽な指示でも上司は、そのまま部下に出してきます。
   24時間仕事を社員2人交代で回させるなど、普通ではNGな指示もこなさなくてはいけません。
   パートだったので、そこまで激務ではありませんでしたが、社員の人は厳しそうです。

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2. 5年前に辞めた元社員 より:

   2022年2月24日 4:31 PM

   仕事は、忙しいときとそうでない時がありますが、基本的には1人で全ての責任を負わされます。また、社長が思いつきで企画を募集します。提出は絶対ですが実現したりフィードバックはありません。それでもひたすら企画書を提出させられます。新卒から入社している上司は社長がどんなに理不尽なことを言ってきても、そのまま部下に振ります。良くも悪くも昔ながらの会社です。

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3. 監視 より:

   2021年4月6日 6:34 PM

   パートはそんなにですが、社員さんはかなりの激務です。6時から24時を２人で回していて、休みもまばらです。そして、毎日何十というチェック作業をして、作業で年に1回でもミスをすると社長に罵倒され、誓約書まで書かされるので、みんなビクビクで仕事もはかどらないという悪循環に陥っています。ミスしたら、始末書も書かされ、何十回と書き直しさせられている人もいます。それも、訂正箇所を一箇所ずつしか指示しないので、そんなに時間がかかるそうです。

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