国分首都圏の福利厚生ってどうですか?

最終更新日:2021/04/16



名無しさん

国分首都圏への入社を検討しています。国分首都圏の福利厚生はどうなんでしょうか?

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

回答受付中

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  1. 営業サポートマーケティング担当 より:

    直近では「男性育休制度」を導入し、積極的に部署で男女関係なく育児に参加できる環境が整ってきています。また、柔軟な働き方の推進から「テレワーク推進(7割)」「時差出勤」「中抜け勤務(業務内の数時間中抜けし、中抜けした時間分を提示の前後で補う働き方)」など働き方のスタイルも多様化しています。会社が推奨していることもあり、共有ツールを利用しながら、罪悪感なく柔軟な働き方が遂行できます。子育てをしながら、家族との時間を優先に仕事のスタイルを変えることができます。

    外部ツールとして、ベネフィット(いろいろな施設を割引価格で利用できるサイト)の利用や会員制ホテルの利用ができ、休暇も有意義な時間を過ごせる福利厚生が整っています。

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国分首都圏の基本情報

  • 会社名:国分首都圏株式会社
  • 本社所在地:〒103-0027 東京都中央区日本橋1-1-1
  • 設立:1928年1月12日
  • URL:https://www.kokubu.co.jp/shutoken/

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