浜名湖電装を辞めた人の退職理由は？

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1. 匿名 より:

   2021年12月13日 6:53 AM

   ①内燃機関の部品が多く、将来売り上げ減の可能性がある
   ②社長＆取締役はデンソーから降ってきて、デンソーの為に仕事をしている（これは子会社ならば当たり前だが、プロパー社員のことを全然考えていない）
   ③若手からプロジェクトに参画でき、やりがいはあるが、かなり追い込まれる。ストレス耐性が高くないと精神を病んで休職することになる
   ④管理者ではなく、担当者を追い込む体質なので、休職者が多い
   （製造、技術、事務問わず、部署に必ず休職者がいる状態）
   ⑤土日休みだが、部署によってはライン停止している休日、連休に工事が多く、家族と休みが合わなくなる可能性もある（代休はとれるが、家族と休みが合わない平日に休めても休む意味がない）
   急な休日出勤もあり、予定をキャンセルする場合もある
   ⑥社内調整のための会議、資料作りが多すぎる

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2. 匿名 より:

   2021年12月10日 12:14 PM

   パワハラの多い会社なので就職はやめましょう。期間工だけでなく、班長、係長クラスも病んで休職する人が多いです。以前、パワハラが原因で3階から飛び降りた人がいましたが、パワハラした側は大したお咎めもなく、今も同じ役職で平然としてます。
   今の社長になり余計パワハラに拍車がかかってます。

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3. 電装は辞めましょう より:

   2021年9月22日 6:35 AM

   ２０１２年頃ですが、パワハラで精神をやんでしまい、退職した会社です。私自身仕事ができなかったのもありますが、執拗な班長や係長の嫌がらせにあい、自殺未遂するまで追い詰められました。リーマンショック時には実際自殺者まで出している会社です。特に中途採用と期間従業員は本当にターゲットにされやすいので、お気をつけを。

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