ジャパンパイルはブラック？ホワイト？

ジャパンパイルはホワイト？ブラック？

どちらかと言えばブラック企業だと思う

10年ほど前に子の看護の制度ができました。できた当初、この制度を利用していた方々が人事に運用の確認をしたところ、有給扱いと確認をしており、これまで子の看護は有給扱いで運用されていました。ただ就業規則に有給、無給の記載はされていませんでした。同じ内容で親の介護の部分が記載はされており、ある時、同僚が介護休暇を利用する為に、有給か無給かを人事に確認をしたところ、人事が介護休暇は無給と言うので、子の看護と全く同じ内容で記載をされていて、子の看護は有給で、介護の部分は無給になるのかを質問すると、子の看護も無給だと言い出しました。この話は今年、2019年4月頃の話になります。管理部門は2019年の4月以降に産まれた子から、子の看護休暇を無給とすると変更してきましたが、当初細かく就業規則に記載されていなかったとは言え、口頭ではありますが運用時点で有給だったものを簡単に悪い方へ変更する事に疑問を感じます。