会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/06/28
名無しさん
ダイハツ工業はホワイト企業だと思いますか?ブラック企業だと思いますか?ダイハツ工業で働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
※現在投稿募集中です。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・企画・正社員
給与、残業時間、福利厚生など、就業条件全体が世間一般の会社より上位水準にあります。また、昨今の働き方改革への対応についても、テレワークの導入拡大やフレックスタイム制度の利用緩和(ゼロフレックス利用など)、年間有給休暇取得の80パーセント以上の取得徹底、インターバル制度の徹底などにより全社的に強く推進されているため、圧倒的にホワイト企業であると感じます。
評価:★★★★☆ / 40代(男性)・IS部門・正社員
色々問題のある点もあったりはしましたが、コンプライアンスもしっかりしていて、社員の労働時間もきちんと守られているような制度になっている点、給与も満足いく形で支払われるなど、会社としてはさすが大企業だと感じました。世にいうブラック企業にあたる部分は全くなく、きちんとしたホワイト企業と呼ぶにふさわしい企業だと思います。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業なのかブラック企業なのか、どちらかと問われればすごく難しいですが、私はホワイトだと思います。会社の上司などが言う事は理不尽なこともよくありますが、それは人によりまちまちだと思います。ただ、会社は不正などが出来ないようにしっかり管理されていて、サービス残業などは部署にもよりますが大方ないと思います。
20代(男性)・製造・契約社員
基本、社員を大切にしてくれる会社ではないでしょうか。毎日楽しくて仕方がないとまでは言いませんが、昨今、ブラック企業が多い中で社員に寄り添っている会社だと思います。また、社員が胸を張って社名を言える会社です。
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・営業
同じ会社でも業種によって異なるとは思いますが、大手企業としての体裁もあるからか法律遵守の姿勢が見られるので、ブラックになることはないとは思います。ただ、上司等の個人差はあり、人によってはブラック的な扱いをする人もいると聞いているので心配はしています。
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・機械保全
トータルでみるとホワイト企業だと思います。会社内の人間関係とか社内の細かいことは知りませんが、休暇があり、ボーナスがあればこのご時世ホワイトなのかなと思います。ブラック企業が多すぎて、普通の会社でもホワイトに見えてしまいます。
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・品質管理・検査員
社員の労働意欲の源だと思う昇給、昇進の機会が少ないことです。工場の増設にはお金を出したり、派遣社員の雇用は増やすのに、正社員に支払う金額にはケチな気がします。労働に見合う賃金の見直しがされてもいいと思います。
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・経理
トヨタの完全子会社化になり、トヨタの考え方をもとに会社が成り立っているので、企業としてもとても安定しています。倒産ということもまず考えられないので、定年まで長く勤められる会社だからです。又、基本定時勤務、土日休み、年功序列制です。長く勤めていくにつれ、お給料が上がっているので、家族も安心して養っていくことができるからです。
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・技術職
どちらかと言えばホワイト企業だと思います。誰もが知っている会社と言うこともありますので、労働環境の改善も恐らくどこよりも努力されているでしょうし、福利厚生・保障面の待遇もとても充実しています。給料面でも悪く言える所は無いと思っています。それらを踏まえると、日常的な残業や休日出勤は対価としてやむを得ないものなのではないかと納得してしているところがあります。
満足度:★★★★★ / 30代後半(男性)・生産技術部
工場などの現場は分かりかねますが、おそらくサービス残業はありません。組合がかなり強いようです。リーマンショックの時に残業代を支払えないとのことで、全員ノー残業と言われたときは、定時で電気が消されたそうです。一応信頼しています。
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・技術開発
給料面はかなり満足とはいきませんが、退職金、ボーナス、福利厚生、家族を対象とした手当、休暇など、どれをとっても平均的かそれ以上だと思いますし、友人や知人のご主人と比べてもいい方だと思うので、ホワイト企業だと考えています。
生産技術・50代男性・正社員・大阪府
勤怠管理の仕組みがしっかり確立されています。定時間内はもちろんのこと、残業時間も1分単位で勤怠実績としてつけることができます。また入出門管理と業務用パソコンのログオン時間が管理されており、でサービス残業などにならないよう2重で管理されています。会社のカレンダーで設定されている休暇も年間120日以上あり、それに加えて年間20日の個人休暇を取得することを奨励されています。福利厚生もしっかりしており、カフェテリアプランで社員が受けたいサービスを選ぶことができる仕組みになっています。
企画・50代男性・正社員・兵庫県
勤務時間管理が以前に対し、きちんとなされています。出退勤時に社員カードを通しているので、本人が勤務時間をごまかすことができないようになっており、上司も勤務時間を厳しく管理しています。月ごとの残業時間が多くなってくると、システムで警告がされるようになっています。また、有給休暇も取りやすい環境になってきていると思います。労組と会社との取り決めで、有給休暇の取得目標が定められており、ある意味半強制的に休暇を取得させる感じです。とは言え、どうしても仕事をしなければならない時は、ルールに反しない範囲で限界まで残業したりします。
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※現在投稿募集中です。
ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・企画・正社員
ホワイト企業だと思う
給与、残業時間、福利厚生など、就業条件全体が世間一般の会社より上位水準にあります。また、昨今の働き方改革への対応についても、テレワークの導入拡大やフレックスタイム制度の利用緩和(ゼロフレックス利用など)、年間有給休暇取得の80パーセント以上の取得徹底、インターバル制度の徹底などにより全社的に強く推進されているため、圧倒的にホワイト企業であると感じます。
ダイハツ工業の評判・口コミダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★☆ / 40代(男性)・IS部門・正社員
ホワイト企業だと思う
色々問題のある点もあったりはしましたが、コンプライアンスもしっかりしていて、社員の労働時間もきちんと守られているような制度になっている点、給与も満足いく形で支払われるなど、会社としてはさすが大企業だと感じました。世にいうブラック企業にあたる部分は全くなく、きちんとしたホワイト企業と呼ぶにふさわしい企業だと思います。
ダイハツ工業の評判・口コミダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業だと思う
ホワイト企業なのかブラック企業なのか、どちらかと問われればすごく難しいですが、私はホワイトだと思います。会社の上司などが言う事は理不尽なこともよくありますが、それは人によりまちまちだと思います。ただ、会社は不正などが出来ないようにしっかり管理されていて、サービス残業などは部署にもよりますが大方ないと思います。
ダイハツ工業の評判・口コミダイハツ工業はホワイト?ブラック?
20代(男性)・製造・契約社員
ホワイト企業だと思う
基本、社員を大切にしてくれる会社ではないでしょうか。毎日楽しくて仕方がないとまでは言いませんが、昨今、ブラック企業が多い中で社員に寄り添っている会社だと思います。また、社員が胸を張って社名を言える会社です。
ダイハツ工業の働きやすさ・評判は?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・営業
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
同じ会社でも業種によって異なるとは思いますが、大手企業としての体裁もあるからか法律遵守の姿勢が見られるので、ブラックになることはないとは思います。ただ、上司等の個人差はあり、人によってはブラック的な扱いをする人もいると聞いているので心配はしています。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・機械保全
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
トータルでみるとホワイト企業だと思います。会社内の人間関係とか社内の細かいことは知りませんが、休暇があり、ボーナスがあればこのご時世ホワイトなのかなと思います。ブラック企業が多すぎて、普通の会社でもホワイトに見えてしまいます。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・品質管理・検査員
(奥様から見て)ブラック企業だと思う
社員の労働意欲の源だと思う昇給、昇進の機会が少ないことです。工場の増設にはお金を出したり、派遣社員の雇用は増やすのに、正社員に支払う金額にはケチな気がします。労働に見合う賃金の見直しがされてもいいと思います。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・経理
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
トヨタの完全子会社化になり、トヨタの考え方をもとに会社が成り立っているので、企業としてもとても安定しています。倒産ということもまず考えられないので、定年まで長く勤められる会社だからです。又、基本定時勤務、土日休み、年功序列制です。長く勤めていくにつれ、お給料が上がっているので、家族も安心して養っていくことができるからです。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・技術職
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
どちらかと言えばホワイト企業だと思います。誰もが知っている会社と言うこともありますので、労働環境の改善も恐らくどこよりも努力されているでしょうし、福利厚生・保障面の待遇もとても充実しています。給料面でも悪く言える所は無いと思っています。それらを踏まえると、日常的な残業や休日出勤は対価としてやむを得ないものなのではないかと納得してしているところがあります。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
満足度:★★★★★ / 30代後半(男性)・生産技術部
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
工場などの現場は分かりかねますが、おそらくサービス残業はありません。組合がかなり強いようです。リーマンショックの時に残業代を支払えないとのことで、全員ノー残業と言われたときは、定時で電気が消されたそうです。一応信頼しています。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・技術開発
(奥様から見て)ホワイト企業だと思う
給料面はかなり満足とはいきませんが、退職金、ボーナス、福利厚生、家族を対象とした手当、休暇など、どれをとっても平均的かそれ以上だと思いますし、友人や知人のご主人と比べてもいい方だと思うので、ホワイト企業だと考えています。
妻から見たダイハツ工業の評判・口コミは?ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
生産技術・50代男性・正社員・大阪府
ホワイト企業だと思う
勤怠管理の仕組みがしっかり確立されています。定時間内はもちろんのこと、残業時間も1分単位で勤怠実績としてつけることができます。また入出門管理と業務用パソコンのログオン時間が管理されており、でサービス残業などにならないよう2重で管理されています。会社のカレンダーで設定されている休暇も年間120日以上あり、それに加えて年間20日の個人休暇を取得することを奨励されています。福利厚生もしっかりしており、カフェテリアプランで社員が受けたいサービスを選ぶことができる仕組みになっています。
ダイハツ工業はホワイト?ブラック?
企画・50代男性・正社員・兵庫県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
勤務時間管理が以前に対し、きちんとなされています。出退勤時に社員カードを通しているので、本人が勤務時間をごまかすことができないようになっており、上司も勤務時間を厳しく管理しています。月ごとの残業時間が多くなってくると、システムで警告がされるようになっています。また、有給休暇も取りやすい環境になってきていると思います。労組と会社との取り決めで、有給休暇の取得目標が定められており、ある意味半強制的に休暇を取得させる感じです。とは言え、どうしても仕事をしなければならない時は、ルールに反しない範囲で限界まで残業したりします。