イッティージャパンの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

イッティージャパンの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（イッティージャパンの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、イッティージャパンの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

イッティージャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・児童英語講師・契約社員

非常勤講師扱いの私達には福利厚生制度はありませんが、社員、準社員になれば福利厚生もついています。働く時間や働き方により、私を含め多くの講師たちは非常勤講師を選んでいますが、準社員、社員登用制度もあるので希望すれば社員にもなれます。社員となり、福利厚生制度がついてくるのは魅力的ですが、私たちは短い時間でしっかりお給料もいただけるので社員と同様に魅力があり、どちらを取るか意見が分かれるところです。一人一人が満足して働けているのは良いことだと思います。

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イッティージャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・英会話講師・アルバイト・パート

契約上はパート講師なので、福利厚生はあまり手厚くありません。準社員や正社員になると少し手厚くなるそうですが、勤務日数や業務内容も増えます。その分、福利厚生が付きますが、手取りは今よりも下がってしまいます。特に社会保険に関して相談したことがありますが、「週6日、毎日レッスン4コマ以上でないと対象外」ということでした。（1日約6～7時間勤務）ワークライフバランスを考えると週1日休みは嫌でしたのでこの手は選びませんでしたが、もう少しいい方法があればとも思います。

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イッティージャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・講師・契約社員

契約社員ということでボーナスがありません。正直、一人暮らしでは貯金をすることはほぼ難しいと思います。1日8時間、休憩が1時間と決まっているのですが、サービス残業が多く、給料にまったく見合っていません。入会や退会やイベント勧誘のノルマがあり、年間で一つも達成できなければ減額という制度もあります。逆にすべて達成すれば増額です。毎年、一つも達成できなければ、働く年数は増えても給料が減るという仕組みです。お金を稼ぐという意味では、アルバイトで週5日行った方が稼げます。しかし、福利厚生がまったく整っていないので何とも言えないです。

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イッティージャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・英語講師・契約社員

契約社員だったので、社会保険や正社員なら得られるであろう福利厚生はありませんでした。しかし、自分が担当した教室の前任の先生は正社員だったので、退職される前に聞いた話によると産休はなかったと言っていました。他の正社員の先生の話では、自身の子供が必要な英語教材などは安く得られたり、もし通えば授業料も安くなるとおっしゃっていました。大きな会社で色んな分野の事業をしているので、それらでカバーできることの福利厚生はあったみたいです。

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イッティージャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・日本人英会話講師・契約社員

契約社員ということで、特に何も福利厚生はありませんでした。正社員になるには支社での事務作業か営業ということで、講師としては働けなくなるので、その辺りがとても残念に感じました。どんなに優秀で英語の知識も豊富で子供達に教えるのが上手なカリスマ先生がいたとしても、講師として正社員になることはできませんでした。せめてもう少し有給が使えたり、保健制度を利用できたりなどの福利厚生が充実していれば、長く続けられる講師もいたと思います。優秀な講師が福利厚生が不十分なため、将来のことを考えて離れていったのは残念でした。

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イッティージャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員

福利厚生については、特に不満と思える所もなく、だからといってかなり満足と思う所もないといった感じです。結婚して間もなくで、子供も早くほしいと思っていたので相談してみたりしましたが、産休育児休暇もとれるから安心して働く事が可能との事でした。ただ欲を言えば毎日外回りでの間を見つけて休憩とかだったので、お昼はいつもコンビニ。食事補助もない為出費がかなり多くなりました。夏場はお弁当も暑い車の中に置いとく訳にもいかず…上司に合わせてランチ等…補助があればよかったです。

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