駿河生産プラットフォームはブラック？ホワイト？

駿河生産プラットフォームはホワイト？ブラック？

どちらかと言えばブラック企業だと思う

現在、社会的にも注目されている働き方改革の影響でここ何年かサービス残業に対する考え方はだいぶ是正されたかとは思います。それでもまだ表面上を取り繕っている感があるのは否めません。忙しい人とそうでない人の差が激しく、チーム内でのワークバランスが保たれていないため、不平等感を生む原因にもなりかねない状況です。特に上層部の古くから在籍されている方々は“残業=頑張っている”という考えが根強く残っているように感じます。まだまだライフワークバランスの改善は発展途上といったところですが、少しでも改善の方向へ姿勢が動いたというだけでも大きな一歩だと思います。もう一点問題と考えるのが完全なるトップダウン経営というところです。下からの意見や発言がなかなか汲み上げられない、逆に言えば鶴の一声で簡単に覆らせる場面が非常に大きく、みんな上司の顔色ばかりを伺って仕事ばかりでモチベーションも維持しづらいのが現状です。