ポーラの福利厚生ってどうですか?

最終更新日:2021/02/10



名無しさん

ポーラの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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  1. 匿名 より:

    福利厚生の満足度は高いです。私は女性社員ですが、産休・育休の制度がしっかりしており有給取得や時短勤務がしやすいです。男性の育休もOKです。またWELBOX(ウェルボックス)という福利厚生システムを採用していて、年間で使用できる額は決まっていますが、不妊治療や育児費、介護費、住宅ローンなどに使用した費用を助成してもらえます。もちろん該当しない社員もいますので、その際は決められた使用方法なら(例えば、本の購入、自己メンテナンス費など)助成を受けることができます。他にも企業型DCなど様々な制度があるので、総合的に福利厚生は充実している企業だと感じています。

ピックアップコメント(ポーラの福利厚生)

評価:★★★★★ 30代(女性)・フィールドカウンセラー・正社員

外部の福利厚生制度を利用し、ホテル宿泊やエステの割引券、スポーツ体験などが選べてその費用をサポートできるシステムがあります。金額にすると年間4万円程度の利用ができるので、計画的に休日の予定を立てています。また、学習面でも仕事に関係する資格か語学であれば、資格取得後その費用の半分を負担してくれる仕組みがあるので、積極的に学ぶきっかけになります。申請すれば必ず認可されるので、費用面を考えずに自己啓発を続けることができます。

ポーラの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業事務・契約社員

本社に社食がついていることはかなりメリットです。化粧品会社ならではの美容系メニューなども多く、その点に関してはすごくよかったです。ただ、他の旅行特典やホテル割引、施設割引なども充実していましたが、それを申請して受理されるまでが時間がかかりますし、申請作業も手間がかかります。また、休みも1ヶ月前以上前に言ってもなかなか許可されないことも多く、そういった福利厚生なども使用できる機会があまりありませんでした。

ポーラの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 40代(女性)・企画・正社員

WELBOXを活用しており、会社からポイントが6万円分付与されています。育児や介護関連の費用については2倍のポイントが使え、保育料やベビーシッター、介護用品などの費用に充当できます。この他、旅行や雑誌の購読、美容院やエステ、マッサージやコンタクトレンズ、スポーツクラブや健康診断などさまざまなメニューに活用することができ、使い切れずに残すことはありません。また、わたしは利用していませんが住宅手当など手厚く補助があるようです。

ポーラの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ビューティーカウンセラー・正社員

福利厚生だけは本当によかったです。毎月1度社割で自社製品をお得に購入できましたし、カフェテリアポイント制度を使っているので年6万までならキャッシュバックされていました。それで美容院や旅行に行ったり、お子さんの必要なものを買うなどと決められた範囲で個人の自由に使うことができました。あとはたまに業績などがいい時はお菓子が送られてきたり、労いとして物品が届くなど、福利厚生は本当によかったと思います。

ポーラの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・販売職・正社員

福利厚生は強制ではありませんが、年会費を払えば誰でも加入できる仕組みになっています。年間で6万円分のポイントが付与されます。1年間の間にその6万円分のポイントをいつでも使えます。わたしの場合は、毎年5連休を2回もらうので、その時の旅行費に使っています。結構いい旅館やホテルに泊まれて、その他にも割引券やエステ代にも充てられたりするので、とても満足しています。新商品なども、必ず現品で貰えるので化粧品には困らないと思います。

ポーラの評判・口コミ

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・営業・業務委託

福利厚生等なにひとつ完備されていません。従業員という朝から夕方までしっかり時間の拘束をされている割には扱いは一個人事業主という形なのでしょう。社会保険・厚生年金等には誰一人加入してません。各自自分での申告を行うことになります。ただ子供手当という名の支払いがありました。子供一人にたいして5千円だったでしょうか。そこは子育てをしている女性たちにはありがたいと思います。ただトータルで考えて決して満足のいく福利厚生とは言えませんでした。

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ポーラの基本情報

  • 会社名:株式会社ポーラ
  • 本社所在地:東京都品川区西五反田2-2-3
  • 従業員数:1,270名
  • URL:https://www.pola.co.jp/
 
   
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