ぐるなびを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/09/28

名無しさん

ぐるなびに就職しようか迷っています。ぐるなびを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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あさまより:

2023年10月27日 4:07 AM

この時代にパワハラが酷い。業界未経験で入ったが、前職を加味されて期待が大きかったようで…
ノルマを課せられていなかったのに、遅いだの言われる。育成体制が全く確立されておらず、マニュアルも古いまま。フォーマットも古いまま。短期間で習得は難しいのに、相手には求めてくる。
挙げ句の果てには、一番近い仲間にチャット欄で袋叩き。
勘違いや間違いにも、自分達はちゃんと教えたんで！感を与えたら、終わり。
勘違いで謝って理由が分かったのに、まだ横槍を入れて、これしているようじゃ、誰も残らない。
上長自体の質も悪い。
教育期間中も、あれ聞いてない、これ聞いてないばかり。
実際業務外のことで、こちらに落ち度は無かったのに、そんなわけ無い！！と言われたが、こちらの間違いではなかったのに、謝りもなかった。
フルリモートがより人間性を悪くしてるんだろうな、の典型。

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ぐるなびの退職理由

飲食店のラウンダー業務・女性・契約社員（2020年に退職）

営業社員と変わらない内容の業務の割には時給が安く、明らかに割に合わない給料だったのが理由の一つです。業務内容も「また今日も？」と同僚と陰口を叩いてしまうほど、日に日に仕事量が増える一方でした。営業社員以外は90%が女性の職場で、縦社会の風潮が強く、巡回業務に出ていくまでは常に集団行動が当たり前でした。ランチで一人息抜くことも許されず、用事を理由に抜け出した時には、会社に戻るなり、いつどこで何をして来たの？と事情聴取を受ける始末。ランチ時間がストレスとなり、弁当箱が徐々に小さくなりました。ある女上司は部下から教祖様の様に崇拝されており、女上司の言うことは絶対！その空気感が宗教染みてて恐ろしく異常で洗脳される前に辞めました。

ぐるなびの退職理由

営業・男性・正社員（2020年に退職）

営業職でしたが、営業先は個人法人、無形有形問わず様々な営業をして成績を上げていました。自身の営業成績が賞与に反映され、営業職ピッチの上昇にて固定給があがる契約でしたが、コロナ影響により、社長通達にて数年賞与支払いが難しいこと、昇給が難しいことが見込まれると社員向けの通達があり退職いたしました。株式会社ぐるなびという名前の通り飲食店向けストックビジネスでしたのでこの先のキャリアが気づけないと判断し退職いたしました。