扇精光コンサルタンツを辞めた人の退職理由は？

扇精光コンサルタンツの退職理由

新卒から13年間勤め、役職も係長となっていました。入社当初から無給残業は当たり前、日を跨ぐこともしばしばありました。新卒で入社したためそれが当たり前と思っていたのですが、昨今の働き方改革で会社は手のひらを返したようにノー残業を推奨して来ました。しかしそれなりのポジションにいて複数業務を担当していたのではなかなか難しく、上司には人員の確保、業務量の調整を願い出るも受け入れられませんでした。部署ないの売上実績の半分以上を受け持っていましたが、それが給与や賞与に反映されることもありませんでした。妻とのケンカも絶えず転職することにしました。