会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/10/12
名無しさん
※現在投稿募集中です。
品質保証系・女性・正社員(2020年に退職)
結論からいえば上司と合いませんでした。彼女の性格や方針が会社のミスミ独自のビジネスモデルと合わず、仕事がしづらいと感じました。ミスミは取り扱い製品数が9垓(億、兆、京の更に上の数字)に及ぶ為、製品の管理には様々な工夫が必要です。現場を知る人間でなければこの大変さが分からないと思います。しかし、ミスミは新卒より中途採用が多いような会社で、外部から入社していきなり統括職になるような人間も珍しくありません。その人がきちんと現場の声を聞くタイプであれば問題ありませんが、現場を知らない・声を聞かないクセに前職での経験則を振り回すタイプだと途端に仕事が回らなくなります。(例えば製品数100の会社で決め細やかな対応型ができたからといって、製品数9垓の会社で全く同じように対応するというのは土台無理な話ですよね。)
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結論からいえば上司と合いませんでした。彼女の性格や方針が会社のミスミ独自のビジネスモデルと合わず、仕事がしづらいと感じました。ミスミは取り扱い製品数が9垓(億、兆、京の更に上の数字)に及ぶ為、製品の管理には様々な工夫が必要です。現場を知る人間でなければこの大変さが分からないと思います。しかし、ミスミは新卒より中途採用が多いような会社で、外部から入社していきなり統括職になるような人間も珍しくありません。その人がきちんと現場の声を聞くタイプであれば問題ありませんが、現場を知らない・声を聞かないクセに前職での経験則を振り回すタイプだと途端に仕事が回らなくなります。(例えば製品数100の会社で決め細やかな対応型ができたからといって、製品数9垓の会社で全く同じように対応するというのは土台無理な話ですよね。)