会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/10/12
名無しさん
事業部長は患者のことも考えなく、目先の利益しか考えない人間です。周りのひとがやったことをあたかも自分でやったかのようにいって格好つけているだけです。うまくいかなかったことを現場の責任になすりつけ、自分が店舗応援に入っているときは特別なこともやらず、周りにヤレヤレといってきます。偉そうなことを言う前に自分自身マネジメントをすることが必要でないか。
医療事務・女性・正社員(2021年に退職)
管理薬剤師からのパワーハラスメントです。入社当初から仕事を教えてもらえなかったです。わからないから質問してもため息をつかれ、その後無視をされました。一般常識から離れている方なのでこれ以上関わることはやめることにしました。また他にも、業務や責任の割に賃金が安く、昇給も微々たる金額でした。事務への負担は増える一方、賃金は少ないので続けれませんでした。
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事業部長は患者のことも考えなく、目先の利益しか考えない人間です。周りのひとがやったことをあたかも自分でやったかのようにいって格好つけているだけです。うまくいかなかったことを現場の責任になすりつけ、自分が店舗応援に入っているときは特別なこともやらず、周りにヤレヤレといってきます。偉そうなことを言う前に自分自身マネジメントをすることが必要でないか。
クオールの退職理由
医療事務・女性・正社員(2021年に退職)
管理薬剤師からのパワーハラスメントです。入社当初から仕事を教えてもらえなかったです。わからないから質問してもため息をつかれ、その後無視をされました。一般常識から離れている方なのでこれ以上関わることはやめることにしました。また他にも、業務や責任の割に賃金が安く、昇給も微々たる金額でした。事務への負担は増える一方、賃金は少ないので続けれませんでした。