日産大阪販売の社風・人間関係はどう？

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1. 営業支援部 より:

   2021年12月20日 12:53 PM

   日差大阪販売（株）は約１０年前に１０億以上の負債を抱えた大阪日産を救済する形で在版日産ディーラー約４社を統合、ファンド会社が親会社となり日本最大の自動車ディーラーとして誕生しました。当初は当然ながらファンド会社の感覚で人員整理・不採算店舗の整理を進めながら残った人員・店舗が出身会社から引き継いだものが社風と成って行きました。当然、足の引っ張り合い、貶し合いで人間関係はギスギス・疑心暗鬼の雰囲気です。結局整理が着いたのは成績至上主義、実績が上がれば勝組というものです。会社は従業員のみでなく、家族を交えての大運動体会という体育会系の手法で社内のギスギス感を消し去ろうと頑張りました。なんとなく落ち着きだしたのは１０年という年月を掛け、古い社員がやめ新しい社員が入りと血の入れ替えで今は電気自動車を一押し商品として纏まり社風もお客様を大切にという雰囲気が出来つつある滋養協です。

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