自分未来きょういくを辞めた人の退職理由は？

自分未来きょういくの退職理由

エリアマネージャーを目指していましたが、休日出勤があったり、理不尽に上長から叱られたりという話を聞いて、目指したいと思わなくなりました。また、各教室に社員が1人しかいないこともあって、有給は基本的に取れませんでした。体調不良でも、よっぽどでなければ、教室の開講時間には出社するように言われます。休めたとしても、授業の穴は誰かが埋めなければいけないので、講師を派遣してもらったり、エリアマネージャーが授業をしたりと、申し訳ない気持ちもありました。出産後に復帰しづらい環境というのも退職理由の一つです。産休・育休後に戻ってくる社員はほとんどいません。一人、知り合いの先輩社員が復帰しましたが、グループ会社に出向という形でした。結婚・出産を考えると、塾の勤務時間と相手の勤務時間が合わないこと、復帰後に戻れたとしても、出向になってしまうことが懸念でした。