ライフデザインを辞めた人の退職理由は？

ライフデザインの退職理由

キャリアダイン制度というものがあり、頑張ってる人が評価されず、管理者のお気に入りがキャリアが上がっていくこともありました。オープン当初からいた私は勤続年数こそ長いけど、パートだったので時給分は頑張ろうと思ってやってきました。管理者が一部の人の話しか聞かず、他の人の意見を聞いたり、こうしてみましょうとみんながいる前で言うこともない。いつルーチングが変わったのかわからない状態だったので現場も回らないことがありました。そんな管理者と一部の口と行動が伴ってない人とは一緒に仕事をするのがストレスに退職を決めました。