石本商事を辞めた人の退職理由は？

石本商事の退職理由

辞めた理由は人手不足で忙しかったことと、現場と本社との温度差を感じたからです。私は新卒である施設に配属後僅か4ヶ月で、産休に入る人とスキルアップ教育を受けに行く人が出て人員不足の為、人事異動をしましたが、その施設にいた4ヶ月の間、毎月必ず1人が私のような理由で異動しました。異動と退職、第二新卒の入社がほぼ毎月あり現場は落ち着きませんでした。また、タイムカードはなく労働時間は上司がシフト表に記入していたのですが、残業や仕事以外の分担で行う掃除はサービス残業でした。休憩時間もちゃんと取れることはほぼないくらい常に忙しく、仕事が分からない人に教える余裕もありませんでした。本社ではきちんと休憩を取り、新人教育も皆で協力して進めていくように言っていたのですが全くそんな事は出来ないし、現場の人もデスクワークが中心の本社の人に不信感がありました。