東京海上日動キャリアサービスを辞めた人の退職理由は？

東京海上日動キャリアサービスの退職理由

派遣社員として、親会社である大手損保会社に派遣されました。損保事務の経験は必要ない一般事務として電話対応（主に取り次ぎ）、来客対応、資料作成、会議の準備などを任され、残業や休日出勤もなくとても働きやすい職場だと感じていたのですが、契約更新のタイミングで派遣会社から「秘書業務もお願いしたい」と言われたのです。ある役員の秘書業務ということでしたが、歴代その業務を担当した派遣社員は退職することが多く、少し癖のある役員ということを職場の人から聞いていた私はすぐにお断りしました。しかし、その後も契約以外のお仕事をお願いされることも多く（一般顧客からの問い合わせ対応、クレーム対応など）どうしても断り切れない雰囲気に、引き受けてしまうこともしばしばあったのです。その結果、精神的にもストレスがたまり契約更新のタイミングで退職することになりました。