バディットコンサルティングを辞めた人の退職理由は？

バディットコンサルティングの退職理由

会社をやめた一番の理由は職場（SESで最後にいた常駐先）の人間関係に対して自社営業の対応が悪かったことです。現場での業務に必要な知識が不足した状態で入場することになり、その旨不安だが大丈夫かと自社に相談したところ「先輩や僕たち（営業）がフォローするので大丈夫です」と言われそのまま入場しました。私の所属していた会社のほかにも協力会社が数社、常駐している現場でしたが勉強はしていましたが私の知識不足や性格の不一致から他社の年配の男性（古株）にパワハラを受けていました。日常的な無視、作業の仲間外れにされたり、大声で威圧等、あきらかにほかの人とは違う対応をされていました。このことを自社の営業に相談しましたが、会社間での注意だけに収まり面談等のフォローもありませんでした。さらにその際に口頭で自社の営業に私のメンタルが弱すぎる等の指摘と不信感を強く覚えプロジェクト終了とともに退職しました。