会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/13
名無しさん
東和薬品の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東和薬品の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・営業・正社員
前職や同業他社、世間一般の上場企業の福利厚生と比較した場合、見劣りを感じてしまうからです。各種レジャー等に用いれる福利厚生について、種類は豊富ですが個人的には内容が薄いと感じ、メリットに欠けます。実際それらサービスを積極的に使用している社員はあまり見かけないように感じます。サービスの幅や量を広げるよりも、それら一つ一つのサービスの質に拘ったほうが従業員の満足度向上が図れるのではないかと思います。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・製造・正社員
福利厚生に関してはそれなりだと思います。通勤手当、住宅手当、家族手当などの一般的な手当はあります。最近では子育て世帯が仕事しやすいように会社で保育園を作ったりしています。保育園には社員割制度があるので、認可保育園と比較しても多少割安で入れるのは大きなメリットだと思います。また、家族の看病、子供の検診などで仕事を休む際には特別休暇をもらえるので、有給休暇を使用しなくても休みは取れやすいと思います。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・固形包装・契約社員
ホワイトよりなグレー企業だと感じています。福利厚生はとても素晴らしく、妊婦や子育てしている女性にはホワイトすぎる企業ですが、男性や部署によっては残業時間が長すぎたり、休憩時間がお昼にしかないなどブラック要素もあります。どんどん忙しくなってきていますが、中途採用もたくさんあるので、平均的な忙しさになるのを期待しています。
評価:★★★☆☆ / 40代前半(男性)・人事業務
不景気の中、就職できて毎月いただけるお給料がある有り難さを大切にしたいと思います。でも、見えない責任や上からの圧力などもあるようなので、自分に合っているのなら続ければ良いと思います。福利厚生は良いと思うし、年末年始などの休みもまとまってあるので家族サービスもできます。ただ、仕事をしない人と仕事をきちんとこなしている人が同じ待遇である印象です。会社への損害を出した者にはそれなりに処分を与えるべきだと思いますが何事もなかったように仕事されているので、真面目にやっている人間は損する会社だと思います。
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ピックアップコメント(東和薬品の福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東和薬品の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
東和薬品の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・営業・正社員
前職や同業他社、世間一般の上場企業の福利厚生と比較した場合、見劣りを感じてしまうからです。各種レジャー等に用いれる福利厚生について、種類は豊富ですが個人的には内容が薄いと感じ、メリットに欠けます。実際それらサービスを積極的に使用している社員はあまり見かけないように感じます。サービスの幅や量を広げるよりも、それら一つ一つのサービスの質に拘ったほうが従業員の満足度向上が図れるのではないかと思います。
東和薬品の評判・口コミは?東和薬品の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・製造・正社員
福利厚生に関してはそれなりだと思います。通勤手当、住宅手当、家族手当などの一般的な手当はあります。最近では子育て世帯が仕事しやすいように会社で保育園を作ったりしています。保育園には社員割制度があるので、認可保育園と比較しても多少割安で入れるのは大きなメリットだと思います。また、家族の看病、子供の検診などで仕事を休む際には特別休暇をもらえるので、有給休暇を使用しなくても休みは取れやすいと思います。
東和薬品の評判・口コミ東和薬品の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・固形包装・契約社員
ホワイトよりなグレー企業だと感じています。福利厚生はとても素晴らしく、妊婦や子育てしている女性にはホワイトすぎる企業ですが、男性や部署によっては残業時間が長すぎたり、休憩時間がお昼にしかないなどブラック要素もあります。どんどん忙しくなってきていますが、中途採用もたくさんあるので、平均的な忙しさになるのを期待しています。
東和薬品の評判・口コミ東和薬品の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 40代前半(男性)・人事業務
不景気の中、就職できて毎月いただけるお給料がある有り難さを大切にしたいと思います。でも、見えない責任や上からの圧力などもあるようなので、自分に合っているのなら続ければ良いと思います。福利厚生は良いと思うし、年末年始などの休みもまとまってあるので家族サービスもできます。ただ、仕事をしない人と仕事をきちんとこなしている人が同じ待遇である印象です。会社への損害を出した者にはそれなりに処分を与えるべきだと思いますが何事もなかったように仕事されているので、真面目にやっている人間は損する会社だと思います。
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