オーケーは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

オーケーでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（オーケーの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、オーケーの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

オーケーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

サービス業なので、ある程度は仕方がないと思っていましたが、人員不足のため正社員は毎日2時間の残業は当たり前でした。他店舗の応援を名指しで指名されるので、月2日は休日出勤をしなくてはならず(代休は基本的にはとれません。)ワークライフバランスは良くなかったです。年始は1日から3日までお休みですが、その前後の年末年始は7連勤が当たり前です。1日から3日のお休み3日間を年末年始に振り分けて勤務しなくてはならないからです。

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オーケーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・鮮魚部門・契約社員

残業ですが、非正規社員であれば月10時間を超える事はなかったです。残業代は、残業終了後申請書に残業時間を記載し上長の確認の上で残業代が計上される仕組みです。時間は、15分単位のはずですが、今の勤務先は30分単位で、何故か1時間280円と不審な額しか貰えなかったですが、月10時間以下で週に2時間有るか無いかですので我慢できる範囲ではないかと思います。尚、非正規で残業があるのは、週4～5日フルタイム出勤の契約社員の方がほどんどで、パート・アルバイトはほとんど残業している所は見たことがありませんので、あまり考えすぎる事はないと思います。休日は週2日は必ず取れますが、生鮮部門は朝早く帰りが早いので、早起きが苦手な方は要注意です。尚、アルバイト以外は基本的に土日出勤です。カレンダー通りの休みを求める方は、パート・アルバイトでもやめた方が無難です。

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オーケーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・レジ係・契約社員

スーパー業界において、正月三が日が休みというのはなかなかないと思うので、その点は満足です。また、シフトがほぼ決まっているので、急な休みの人が出ない限りは基本残業はないため、終業後の予定も立てやすいです。週5日勤務ですが、採用時に休みを連続で取るか、飛び飛びで取るか選択でき、希望通りに連続で取ることができたので、固定の休みに加えて連続で有休を取って旅行なども比較的行きやすいと思います。

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オーケーの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・バイヤー・正社員

同じ部門のバイヤーを担当していた先輩がとても親しみやすく、体調が悪くてお休みや遅出をさせていただいたりした際も、「無理するなよ」と優しく声をかけてくださる方でした。部長も病み上がりで出勤した私に「ビタミンを摂りなさい」とキレートレモンを差し入れしてくださったりと、所属部署にもよりますが、病欠や遅刻に対しては寛大でした。先輩や同期との仲も良く、仕事が終わってからや休日にもプライベートで出かけたり飲みに行くこともしばしばありました。

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