味の素は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/18

名無しさん

味の素では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（味の素の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、味の素の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

味の素の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

味の素株式会社では、ワークライフバランス休暇といって、年に1回土日を含む5連休を必ず取るように言われています。そのため、ゴールデンウィークやお盆、年末年始とは別に長い休みが取れて旅行などの楽しみも増えます。また、有給休暇は積極的に取るように言われている為、休みが取りづらいと感じたことは全くありません。子供の行事や急に子供を預けたい時なども夫に休んでもらえるので助かっています。残業はありますが、最近では就業時間が短く設定されたため、残業をしても夜遅くに帰ってくるということはなくなりました。これらの点でとても満足しています。

妻から見た味の素の評判・口コミは？

味の素の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

有給休暇は会社が取得を積極的に推奨しているので、本人が申請さえすればほぼ100％取得できます。ただ、本人の仕事がたまるだけなので、よほど何かの用事や体調不良でなければ有給休暇を取得することは少ないです。残業は私の主人は割と少ない方ですが、多い方は日に4～5時間とする方もいらっしゃるようです。何年かに1回リフレッシュ休暇という数日まとまった休暇を取ることができる制度があるのですが、やはり休むと仕事がたまってその後の勤務が大変だということで、取得率は少ないようです。私の主人も1回も取得したことがありません。

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味の素の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

時期によっては残業もありますが、自分の裁量次第のようです。在宅勤務の形態を取ることも認められていて、自宅から会議に参加するなど、無駄のないシステムが出来ているなと感心しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、かなり自由に勤務しています。今後子供ができたときにも、送り迎えといった面でとても頼りになりそうだと感じています。同期の方の中に、男性で育児休暇を取得している方もいて、かなり制度が整っており、恵まれています。我が家でも必要があれば取得してもらいたいと思っています。

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