丸井グループは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

丸井グループでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（丸井グループの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、丸井グループの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

丸井グループの休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

業務量が多い上、残業をしてはいけないという指示が多かったです。中間管理職以下の社員は、自宅に仕事を持ち帰るか・打刻してからも仕事をするなどサービス残業が横行していました。また、休みや勤務時間外にも取引先や上司からの業務連絡が多く、常に仕事がついている状態で過ごさなければいけないような生活を送っていました。当然業務量が減ることはなく、有給や休みの日にも仕事をしに出勤したり、自宅で仕事をする等、休日労働も当たり前のように行われていました。

丸井グループの評判・口コミ

丸井グループの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売員・正社員

全ての社員に月8日の休みの他に、年休(1年に12日)とワークライフバランスデー(1年に3日)の休暇が貰えるので、順番に休みを取ることができます。ただ、売場の責任者などは12日連続で休むのは店長などのトップの方に反対されるので、6日ずつもしくは3日ずつなどに分けて休暇を取ることがほとんどです。残業においては、残業代が発生する為、以前は残業し放題で、残業代を稼ぐ社員などもいましたが、現在は基本的には残業は禁止です。

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