丸井グループの年収・ボーナスってどうですか？

最終更新日：2021/04/07

名無しさん

丸井グループの年収はどうですか？ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（丸井グループの年収・ボーナス）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、丸井グループの年収・ボーナスに関連したコメントを表示しています。

丸井グループの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・セールス・正社員

300～399万円

20代で入社した頃は、他に受けていた会社よりも給料や賞与が高かったので満足をしていました。しかし、数年働いても、給与はほとんど上がりませんでした。また、昇格すると給与が上がるシステムだったのですが、昇格システムは平等では無かったため、そこに大変不満を感じていました。昇格の試験を受けるには、評価(成績と上司の推薦)が必要です。実績で成績を収めても、上司の好き嫌いや感情が評価を左右するため、大変不満に思っていました。

丸井グループの評判・口コミ

丸井グループの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

400～499万円

年2回の人事評価制度で評価がつき、良い評価がもらえると給料が上がる仕組みになっています。この人事評価制度での評価の付け方は、同じ部署やチームのメンバーが自分を評価する制度になっています。周りのメンバーが自分を評価するので、数字だけ取っていても嫌われていたりするとあまりいい評価がつかない傾向があり、少し不公平さを感じておりました。この評価がしっかりもらえていないと、昇進試験も受けることができないため給料が上がりづらいのが現状です。

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丸井グループの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

300～399万円

業務量が非常に多く、役職がないにもかかわらず責任もつくため、仕事に対しての対価は非常に少ないと感じていました。また、給料を上げるためには、上司からの評価が良くないと上がらない仕組みでした。上司に嫌われてしまえば、上司・自分自身が異動にならない限り給料が上がらないとい状況でした。また、昇進試験では、いくつもの試験を突破しなければならず、かなりの年代の方でも私と同じくらいの給料しかもらえていない方も多く、努力が報われないシステムとなっていました。

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