英進館の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/03/30

名無しさん

英進館への入社を検討しています。英進館の福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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匿名より:

2019年5月29日 2:29 PM

ここ何年かで出産や育児をする女性社員が増えたことにより、時短で勤務ができるようになったりしていること。また、出産や結婚する際などには祝い金が支給されています。前に比べると、勤務時間に関しても時間外労働に関して厳しくなったり、有給も取得できたりとどんどん会社としてよくなってきていることを感じています。祝日などの休みがないつきに限り、１日休みをとることができ、リフレッシュすることも可能となっています。（社会科講師／男性／正社員）

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ピックアップコメント（英進館の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、英進館の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

英進館の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・講師職・正社員

責任者になると、時間外労働自体も少し増えるとともに、休日も出るときがあります。ただし、年間では2～3日の限定ではあるので慣れるとそこまでの負担とは感じません。一方で少し大変なのが、休日が年間を通じてバランスよく配置されているわけではなく、繁忙期と閑散期ではっきりと分かれています。特に、受験期の直前は休み自体が少し少なくなり、月単位だと6日程度しかなくなることもあります。もちろん、閑散期は休みが多く、月単位だと半分が休日という月も存在します。

英進館の評判・口コミ

英進館の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・総務・正社員

企業としてして最低限のものは確保されています。例えば、退職金も通常の分に加えて確定拠出年金にも加入することができます。また、新卒で就職してから10年以上になりますが、給料も大幅にではありませんが、着実に増え続けています。また、賞与は実績に応じてにはなりますが、年収という意味ではこれも前年度を下回ったことはありません。そういう意味では、リーマンショックや少子化などの逆風もありますが、着実に会社も成長しており、その分が自分の実入りとして反映されているので満足感があります。

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