シンセイの評判・口コミ

シンセイへの入社理由・志望動機

中途採用で入社しました。前職では出張が多く、週の半分以上は県外で過ごしていました。結婚して子どもができてからは奥さんも出張が多いことがストレスになり、育児を協力してする為に今の職場に転職することになりました。第一は出張、転勤がない事でしたが、週に一度のノー残業デーを設けている、福利厚生もしっかりしているということも理由としてあります。

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シンセイでの年収・給料：300万円くらい

中途採用ということもあり、キャリアアップの為の転職ではなかったので収入アップとはなっていません。しかし、前職の収入とさほど変わらない程度の収入は確保していただいているので、その点はありがたく思っています。それでも生活する上ではギリギリのラインなので、仕事をきっちりこなして会社に利益をもたらす事で収入をアップできるように努力できればと思っています。そういう意味では満足とも不満とも言えない、どちらでもないになってしまいます。

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シンセイのワークライフバランス

営業という仕事である限りはイレギュラーな残業などは多々あります。残業がある程度あるのは仕方ないと思っていますが、みなし残業という事で正当な残業代が出ないことがあるのが少し不満に思うところです。また、定時出社は8時半なのですが「最低30分前には出社するように」と言われており、8時を過ぎた場合は遅刻したかのように責められる環境はどうかと思います。少し昔体質な会社の雰囲気がなければ満足できると思うのですが、年配の方が多いのである程度仕方がないと諦めています。

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シンセイの福利厚生

福利厚生に関しては比較的満足しています。最低限の事はもちろんですが、退職金保険も会社が払ってくださり、有休消化に関してもさほど厳しく言われる事はありません。営業なので「週の始めと終わりはなるべく避けてほしい」くらいのことは言われますが、営業としてならある程度理解できますし、無理に有休を取ってもお客さんから連絡が多く来るのでしたらその曜日を避けるのは当然だと思います。なので福利厚生に関してはさほど不満はありません。

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シンセイはホワイト／ブラック？

今の日本の企業で完全なホワイト企業を探すというのがかなり難しいと感じますが、残業代のごまかしなどがあるのでこの会社はホワイトではないと思います。その辺りも理解ある社員のおかげであまり表沙汰になっていないと思いますが、残業代はしっかり貰わないと気が済まないという社員がいれば不満も多くなり、労働基準監督署などに言う人もいるかもしれません。