atseed（アットシード）の評判・口コミ

atseed（アットシード）への入社理由・志望動機

不動産会社の新規飲食事業で将来性があると思いました。ある程度の規模の会社に入ると上の役職になるまでに時間がかかると思い、小さいスタート企業での挑戦を選びました。スタートから事業を手掛けられるので、ある程度自分の思っている形に事が進むことができ、円滑に業務ができればいいなと思ったのが志望動機です。リスクはあると思いますが、好奇心が勝りました。

---

atseed（アットシード）での年収・給料：560万円

始まって5年の新規事業です。当初の予定通りの業績にはなかなか達成できないということもありますが、お給料が上がりません。ボーナスも年1回で金額自体もとても少ないと感じています。コロナの影響もあったので仕方ないとは思いますが、もう少し人事評価の基準をかけていただけると助かると思っております。少ない金額では決してありませんが、上がらないということが不安材料ではあります。ここまで結果を出したらこのくらい上がる、というような明確な基準があればいいと思っております。

---

atseed（アットシード）のワークライフバランス

飲食業なので仕方ないのですが、拘束時間と勤務時間がとても長いです。もちろんみなし残業で手当なども付きませんし、休日出勤も当たり前です。休み自体も週に1回休めればいい方です。朝から終電近くまで拘束されてしまうのでプライベートの時間はほとんどありません。業績が安定してきたら改善されるのかもしれませんが、先が見えない昨今、これからの働き方に不安を感じてしまいます。この問題は当社だけでなく、飲食業界で多い問題かもしれません。

---

atseed（アットシード）の福利厚生

最低限の福利厚生といった感じです。社会保険や雇用保険といったものだけで他にあるわけではありません。住宅補助や積極的な有給消化の取り組みなどがあればとてもいいと思います。有給も今まで1回も取れたことがありません。手当等の福利厚生があれば助かる社員はたくさんいると思います。そこまで規模の大きな会社ではないので仕方ないのかもしれませんが、今の時代はもっと福利厚生がしっかりとしたスタートアップ企業もあります。当社は少し古い体制の会社なのかもしれません。

---

atseed（アットシード）はホワイト／ブラック？

当社は不動産事業と飲食事業があります。不動産事業の方は比較的ホワイトに近いと思います。しかし、飲食事業はやはり労働基準を満たしているとは言い難いのが現状だと思います。これは飲食業あるあるで他の会社も当てはまることが多いかもしれません。もっと酷い勤務を虐げられている職場もあるとは思いますが、当社も決して良い労働環境とは言えません。