ゼロ・クリエーションの評判・口コミ

ゼロ・クリエーションへの入社理由・志望動機

当時はまだ1教室しかなかった小さな学習塾だったのですが、社長と会い、話をすることでその人柄と情熱に今後の私の人生をかけてみたいと思いました。社長は若くて社交性があり、私の意見にも耳を傾けてくれました。また、会社の現状の良いことと悪いことを包み隠さず正直に教えてくれました。それらを聞いたうえで、自分自身がこの会社で役に立てると感じました。

---

ゼロ・クリエーションでの年収・給料：500万円

年齢から言えばもっと給料がなければ困るのですが、業界の平均的な年収と比較しても決して安い方ではないと思います。また、給料を上げることができない状況であっても、たとえば年間休日の拡大などの福利厚生については常に考えて頂いているように感じます。現在はコロナウイルスの影響もあり、給料自体は下がってしまっているのですが、社長がそのことについて一番考えてくださっていることは非常によく感じるため、お給料については満足しています。

---

ゼロ・クリエーションのワークライフバランス

年間休日を拡充してもらっているところです。業態は学習塾の運営と講師を両方やっているため、受験シーズンになると当然のことながら休日は減ってしまいます。しかし、それ以外の時期なら残業は基本的にはありませんし、朝早い出勤もほとんどありません。夜は当然帰るのが夜23時辺りになってしまうのですが、出勤や退社の時間がラッシュ時とずれているので体の負担はとても少なく、楽ができているように感じます。

---

ゼロ・クリエーションの福利厚生

通勤手当や慶弔休暇はあります。それによって経済的にも精神的にも安心して働くことができていますが、退職金制度がないので辞める時には何もないという不安があります。また、健康診断は無料で受診することができず、基本的な社会保険で7700円くらいで受けることができるだけです。最近、世間に出てきた育児休暇やリモートでの就業はもちろんこの会社ではありません。せめて退職金制度だけでもあるのなら非常に安心して働けるのですが。

---

ゼロ・クリエーションはホワイト／ブラック？

大手企業にあるような福利厚生の条件は全く揃っていない零細企業ですし、もちろん相談相手は常に社長のみ、気を遣う相手なのでなかなか言いづらいことも多くあります。どの社員も社長には歯に衣を着せぬ発言はできていないように感じます。ただ、社長がそのことを良いことに社員を社畜のように扱っていることは決してありません。