京進ランゲージアカデミーの評判・口コミ

京進ランゲージアカデミーへの入社理由・志望動機

私は留学経験があり、その経験を活かせる仕事がしたいと思い入社しました。国内外に多くの日本語学校運営しており、規模は国内で一番です。事務の業務内容は入管業務から学生対応、寮の掃除、経理など多岐にわたります。一口に事務といっても様々な経験ができるので、色々なことを経験したい方にはとてもためになります。営業などの他の部署に移ることも比較的容易です。多くのグループ会社も持っています。

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京進ランゲージアカデミーでの年収・給料：300万円

日本語教育業界はかなり給与平均が低いです。そのベースと比較すれば比較的多い方かと思います。しかし、ボーナスがなく、昇給もほとんどありません。退職金制度も備わっていないことから勤続年数が短い人が多いです。頑張っても報われるような給与体系ではありません。母体の会社の給与体系はとても良いのですが、グループ会社ごとに全く異なる給与体系です。古い体制気質もありますので、リベラルなグローバル気質を想像されている方にはおすすめできません。

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京進ランゲージアカデミーのワークライフバランス

入学シーズンなど忙しい時期はありますが、ほとんど残業なく帰宅できるのでオンオフの切り替えはしやすいかと思います。しかし、年功序列気質がとても根強いため、頑張っても報われないことが多いです。仕事ができなくても先に入った社員から仕事を任せてもらえます。ずっと新しい社員が入ってこなければあまり良い仕事はもらえませんが、学校によっては勤続年数が短い人ばかりで入れ替わりが激しいところもあります。全国に複数校あるため、自分に合った方を選ぶことをお勧めします。

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京進ランゲージアカデミーの福利厚生

有給休暇は勤続年数によって増えていきますが、必ず年間5日は指定日に強制休暇を取らされます。自由に休暇日を選ぶことができないため、勤続年数の短い社員は苦労します。また、扶養手当や家賃補助はありません。これらの手当がない上に給与が低いので、家族を持っている社員はかなり厳しいです。しかし、無休ではありますが看護休暇、介護休暇、生理休暇などをきちんと定めており、取得しやすくなっているので有難い部分はあります。

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京進ランゲージアカデミーはホワイト／ブラック？

女性社員が多いので育休・産休を取りやすく、復帰もしやすいです。女性の上司も多く、女性社員が働くことへの理解度は他の会社よりも高いのではないかと思います。しかし、古い体制気質をもう少し見直した方がいいと思います。上層部の頭が少し固く、新しいことを取り入れることに躊躇しています。社歌などの宗教のようなことが好きです。