ベネッセスタイルケアの評判・口コミ

ベネッセスタイルケアへの入社理由・志望動機

父が癌を患っており、介護が必要な状況でした。母も働いているため、私は夜勤専従で働き、日中は私が介護をしていました。そして、夜間は母が介護をしていました。夜勤専従なので正社員になれず、準常勤です。したがってボーナスや退職金はありません。しかし、月に10回ほど働けているので月の収入には困っておらず、仕事の多忙過ぎないため日中も十分介護ができました。介護と仕事の両立ができているので、非常に感謝しています。

ベネッセスタイルケアでの年収・給料：350万円

ボーナスがなくて年収これだけいただけているので、毎月の収入からしっかり貯金できています。そのため不満はありません。準常勤なので時給制です。1分単位で残業代も出ます。また、休日出勤手当もちゃんと出るので、収入としては安定していると思います。介護施設での看護師は正社員でも退職金はないことが多いので、準常勤で退職金がなくても不満は感じません。また、有休を入れることで1か月に11回・12回夜勤を行っただけの収入を得られているので満足しています。

ベネッセスタイルケアのワークライフバランス

介護施設なので、入居者様の状況（急変・ご逝去）により残業が発生することはあります。しかし、基本的には定時で帰れますし、残業代は1分毎に支給されるので残業になっても不満はありません。夜勤専従で勤務時間は15時間と長いということで、明けの日は寝て終わってしまいます。それでも、明けと入りの間に十分時間があるのでゆっくり休めますし、いろいろなことができます。日中に時間ができるので、役所での手続きなどもしやすく助かっています。

ベネッセスタイルケアの福利厚生

ベネッセの教育部門のお世話にはなっていませんが、健康診断が定期的に受けられるのはもちろん、歯科検診・人間ドックの補助もあり、健康管理の助けになっています。また、医療費控除もあります。コロナ渦になってからはマスクの購入資金も支援されるようになったので、安心して健康管理ができて助かっています。健康診断は職場内で受けることになっています。時間外に受診する際には休日出勤代が支給されるので、私はあえて夜勤前に健康診断を受けて休日出勤扱いにしています。

ベネッセスタイルケアはホワイト／ブラック？

介護と看護がしっかり分業されているので、看護に集中できます。多忙過ぎないのでライフワークバランスもしっかり維持されていますし、福利厚生も充実しています。細かいマニュアルが完備されているので、入職直後も仕事中に困ることがありませんでした。夜勤専従だと正社員になれない点だけは不満ですが、そのほかの点が充実しているのでホワイト企業だと思います。