ストライプインターナショナルの評判・口コミ

ストライプインターナショナルへの入社理由・志望動機

よく行くお店で、自宅から近く、商品のデザインが好きで志望しました。スタッフになれば好きなお店の商品を安く購入できるという安易な志望動機です。また、別のお店で働いていた時の上司がたまたまそこのお店で店長として働いており、お誘いを受けて面接に伺いました。色んなところに店舗があるので、どこに配属になっても通いやすくありがたかったです。

ストライプインターナショナルでの年収・給料：200～300万円

正社員ではなかったので、大きな不満はありませんでした。昇給はありませんが、減給も特にありません。SNSに商品を着用した自分の写真をアップして、そのSNS経由で商品を購入してもらえる率が高いスタッフは社割の割引率が上がりました。昇給はないですが、頑張れば好きな商品をさらに安く購入できるので、本当にブランドの商品を愛しているスタッフはかなり喜んでいました。ただ、正社員の方も昇給は店長にならないとないので、副店長止まりだといつまでも新卒と同じ給料です。

ストライプインターナショナルのワークライフバランス

残業は極力しないようにと会社全体で取り組んでいました。岡山の本社は、時間になると電気が消えるという噂も聞いていました。店舗でも、残業や早出の際は打刻時に理由を入れる必要があったため、無駄な残業・早出はなかったように思います。店長でも大体の日は定時であがってました。わたしが所属していた店舗は歴が長いスタッフが多かったので、休日に店長に連絡することもほぼありませんでした。土日のお休みに関しては、みんなで譲り合って順番でした。

ストライプインターナショナルの福利厚生

正社員ではなかったので、福利厚生の恩恵をそこまで感じることはありませんでした。厚生年金、健康保険、雇用保険などの基本的な社会保険はありましたので、特に不満はありません。有給も繁忙期を除けば比較的自由に取得できました。社員の方は、月一で6時間勤務の日がありましたが、あまり好評ではなかったように感じていました。忙しい日だと少し残業をすることになり、そうなると普段の8時間勤務とそう大して変わらない退勤時間になり、あまり特別感はないという声はちらほら聞いていました。ちなみにその制度はもうなくなったようです。

ストライプインターナショナルはホワイト／ブラック？

店舗にもよりますが、基本的にはスタッフ同士仲がいい店舗が多かったように感じます。定期的にSVや上の方が来るので、店舗が店長のワンマンになることはありませんでした。上の方からの店長指導も定期的に行っている為か、偉そうにふんぞり返って好き放題しているような方は出会ってきませんでした。また、売上も個人戦ではなく店舗みんなで取っていくスタイルなので、みんなで協力して頑張っていました。会員数などの獲得目標を達成すると、デパートの良いお菓子が店舗にプレゼントされるようなイベントもありました。