ストライプインターナショナルの評判・口コミ

ストライプインターナショナルへの入社理由・志望動機

「全従業員が正社員である」ということがとても魅力的に感じて入社を決めました。従業員全員のモチベーションが一定であり、切磋琢磨できるのではと期待したからです。現在では人員不足や経営方針の変化により、アルバイトやパートタイムのスタッフが増えています。また、主要ブランドの「アースミュージックアンドエコロジー」というブランドに魅力を感じていました。

ストライプインターナショナルでの年収・給料：350万円

昇給はありません。副店長、店長やマネージャーへの昇格によって手当ては支給されますが、微々たるものです。長く働けば働くほどお給料が上がるということはなく、入社1年目のスタッフと10年目のスタッフが基本同じです。また、配属店舗によっての忙しさや労働の環境に大きな差があるため、運次第といってもいいと思います。上司によっても大きく左右されるため、配属先へ上手く順応できれば問題ありませんが、できない場合は少し辛いです。

ストライプインターナショナルのワークライフバランス

繁忙期等に多忙になることはあります。忙しいとあっという間に時間が過ぎ、やりがいも生まれます。ですが、やはり販売のお仕事は立ち仕事で体力がいるため、長年働くには少し厳しい部分もあるかと思います。それに比例して離職率も高いため、人員不足により残ったスタッフへの負担が大きくなり悪循環に陥ることがありました。残業も固定でもともと含まれているため、してもしなくても給与には影響がありませんが、せざるを得ない状況は多々起こります。

ストライプインターナショナルの福利厚生

長期休暇制度等があり、最長7日間の休暇があります。土日や祝日などなかなか休めないスタッフからするとその長期休暇を楽しみに過ごしているのですが、店舗の人員状況により希望通りに取れないことが多いです。これもまた、配属店舗やエリアによるのですが、自由にとっているスタッフもいれば長期休暇は愚か、普段の高級の希望すら通らないスタッフもいます。全国でのばらつきがあるためスタッフ内では不満につながっていますが、どうしようもないと泣き寝入りするしかない状態です。

ストライプインターナショナルはホワイト／ブラック？

数年前はブラック企業として名高かったのですが、少しずつホワイトになってきた部分は大いにあります。グレーになってきたと言ってもいいと思います。あらゆるシステムの導入により作業が緩和されたり、随時マニュアルの見直しもされています。スタッフの声を聞いて本社本部が対応・改善をかけてくれることもあります。ですが、まだまだ改善の余地はあると思います。