ストライプインターナショナルの評判・口コミ

ストライプインターナショナルへの入社理由・志望動機

きっかけは求人情報誌を見ていたことです。当時フリーターだった私は、様々な職場を転々とするよりも安定して長く勤められる職を求めていました。その時に広告で、現在勤めている会社が当時掲げていた「全員正社員」というワードを発見したのです。フリーターで勤めた先が接客業が多かったので、自分の経験も十分生かせると思い応募しました。

ストライプインターナショナルでの年収・給料：200～299万円

アパレル業にしては意外と貰えるんだなと思っていました。個人ノルマはなく、店舗の売上の予算達成率によって賞与の金額に変動があります。売上が良ければ沢山貰えるし、悪くても最低額は貰える制度です。他にも、様々なスキルアップを行うことで貰える額も変わりますし、まさに「頑張れば頑張った分だけ貰える」という感じです。ただ、普段店舗に立つ上で、やはり身に着ける洋服や小物などを常に感度あるもので整えておかなければならないです。最近はエシカルの観点から在庫を抱えなくなった分、着用アイテムを変える頻度が多くなりました。そのため、貰える金額には満足していますが、購入する金額も増えているので「満足」を選択しました。

ストライプインターナショナルのワークライフバランス

入社当初に比べて、暗黙の了解で行っていた残業や休日出勤はなくなったように思います。当時は休日出勤の手当てがついていたか怪しかったですし…。現在は、テレビやニュースで話題になった影響もあるのか、残業や仕事環境の管理は強化されているように思えます。一方で、今年から会社の方針が変わり、残業せざるを得ない業務量に頭を抱えてしまいます。営業時間中は接客に集中、開店前や閉店後を使って業務に集中するとなると、時間に限度があり大変困難です。管理強化はしてくれていますが、なぜ残業してしまうのかという根本的なところがまだ改善しきれていないのではないかと思い「どちらでもない」を選択しました。

ストライプインターナショナルの福利厚生

他の会社情報を聞くこともありますが、自分の会社は意外と整っているんだなと思いました。休日をしっかり確保できる制度であったり、ヘルスケアや健康面においても充実したサポートがあります。年に一度は７連休の取得する制度があるので、自分を休める時間も十分とれてリフレッシュ出来ます。７連休を使って販売員として働いて以降、なかなか行けなかった国内旅行も出来ました。ただ、最近休暇の取得条件が既婚者向けのものが多く、独身の方は少々負担が大きくなる休暇制度もあると感じました。よって「満足」を選択しました。

ストライプインターナショナルはホワイト／ブラック？

入社当初に同じ質問をされていたら、ブラックだと思っていたかもしれません。ただ、その当時と今を比べると、店舗の環境も会社の方針も社員が生き生きと働く上で大切なことを重視し変化しています。福利厚生や休暇制度も整ってきていますし、頑張りがそのまま結果に繋がりやすいので一人一人のモチベーションも高いように感じています。よって、今ならホワイト企業だと思うを選択します。