京三製作所の評判・口コミ

• 勤務先：京三製作所
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

京三製作所への入社理由・志望動機

英語が得意で英語を使った仕事がしたかったので、海外へ進出を計画している大企業に絞って就職活動をしました。インターネット上で各企業の年収や企業風土、ブラック企業でないか、過重労働、サービス残業に対する会社側の姿勢などを調べたら希望の収入に近かったので面接を受けて見ました。面接時の面接官の態度も良かったことや、一緒に面接を受けた同期社員候補の方とも仲良くなれそうだった点が入社の決め手になりました。

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京三製作所での年収・給料：300万円

高校、大学の同級生たちの年収や有給休暇、福利厚生をきいて比べたところ、自分の会社の給与水準や福利厚生が悪くない水準であると感じました。10年、20年後の昇給も期待できるもののようです。住宅手当に関しても駅から徒歩3分の立地でとても良い条件で借りさせていただいてます。通勤時間と通勤の方法は生活の質を高めるのに重要な要素になると思うので、その点も満足度アップのポイントです。残業は多いと思いますが、その分給料に反映されます。

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京三製作所のワークライフバランス

たまにサービス残業をするように言われることがあります。断ると熱意に欠けていると怒られることもありますが、そういう時は総務部の方に相談しています。創業100年以上たつ大企業にありがちな昭和時代のど根性論で後輩をねじ伏せようとする上司がチラホラいらっしゃいます。しかし、会社の発展のためを思う進歩的な上司もいるので、こまめに上に報告し、サービス残業や過労死ラインになるような過重労働を社員に強いないために工夫したり努力している様子はうかがえます。

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京三製作所の福利厚生

まだ入社して5年もたってないので、自社が良い方なのかの判断がつきかねます。男性社員はそれなりに良いのではないかと思います。女性社員や結婚、妊娠、育児休暇取得状況、病気などの人生の転換期でないと本当の意味で良い悪いなどの判断はできないと思います。昭和時代の社風が色濃く残ってるので、女性社員が事務や雑用を多くしているようにも感じます。それらを総合的に判断してわかることなので、今はどちらでもないと回答させていただきます。

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京三製作所はホワイト／ブラック？

サービス残業を時節強要されます。私は総務部や労務担当者へ直訴してますが、そうではない若い社員さんの多くは断れずやむなくサービス残業を強いられているようです。業務のデジタル化の遅れがサービス残業を助長しているようにも見えますが、デジタル化を積極的に推進する上司はいないため、しばらくこの状況が続くのではないかと思います。

• 勤務先：京三製作所
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

京三製作所での年収・給料：600万円

コロナ危機の最中でもリストラなども無く、勤めさせていただけ、生活には困らない程度の手取り金額をいただいてます。有給休暇もむかしほど取りづらいというわけではないので、多少サービス残業を強いられる時もありますが総合的には満足してます。未だに縦割り、年功序列の昭和な雰囲気は残っていますが、夫自身も中年になったので本人も諦めているようです。

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京三製作所のワークライフバランス

100年以上続くインフラ関係の会社なので、いまだにサービス残業ありきです。年功序列の縦割りな社風のせいで業務の効率化やデジタル化にはあまり積極的ではないのでどうしても残業が多くなりがちで、業務量が多い時には有給休暇の申し出などはとても言い出せる雰囲気ではありません。労務に相談してもなしのつぶてです。一方で過労死ラインの制定や社会的にサービス残業への風当たりが強くなると、有給休暇をまとめて取らせてくれる時が昔よりも増えました。それに加えて最近の新入社員にあまり厳しくすると辞めてしまうので、社風も時代に合わせて少しずつ変わってきています。

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京三製作所で今後も勤め続けて欲しい？

すでに勤続年数が20年をすぎ、中間管理職の地位と収入を放棄するのはかなり難しい決断です。新しい会社へ転職した場合、今いただいているお給料よりもかなり下がってしまうであろうことが反対である理由の一つです。しかし、一方で子供達が成人したら好きな仕事や挑戦してみたい事があればチャレンジして見るのも良いかなと思っています。50代に入る前に新しい職を探すか、起業するか、決断すれば夫婦二人で暮らす分には困らないのではないかという淡い願望を抱いてます。しかし、現実には定年まで我慢して勤め上げ、年金生活に入ってからになると思います。どちらに転んでも幸せに生活できるように今から準備したいと思っています。

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京三製作所はホワイト／ブラック？

昭和の時代の悪しき慣習が色濃く残ってる社風なため、上司の一部は平気で部下を罵倒したり、いじめをしています。そういう上司に目の敵にされた場合、休暇を取るのも難しいですし、サービス残業も当たり前な雰囲気です。労務担当者に申し伝えても特に変化は期待できません。

京三製作所での年収・給料：500〜599万円

二人で家計的に余裕をもって生活できているからです。現在子供もおらず二人暮らしで分譲マンションに住んでいます。ローンを毎月払っていますが毎月一定の貯金もできていますし、将来子供ができた時にそなえた教育資金も貯められそうなので特に不満も出るわけもなく大変満足しています。

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京三製作所のワークライフバランス

繁忙期は退社が夜中0時を過ぎることもありますが業務上必要な時だけですしその分の手当もしっかりと出ているので納得しています。必要な時は有給休暇もちょこちょこ取れているので一般的に休暇もとりやすい方かと思います。残業は製品の納品日近くになると発生することも多々あるようですが、それは仕事上仕方のないことですし大幅に遅くなるということはほぼありません。主人も特にひどいストレスを感じたりする事はないのでワークライフバランスについては大変満足しています。

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京三製作所で今後も勤め続けて欲しい？

業績も年々少しずつ増収増益している成長性のある会社だからです。業態としても、インフラを扱っており、競合他社もありますが基本的に住み分けできているようなので安定性があると思います。また、業界内では最大手の方ですので、仮に業界再編のような動きがあったとしても吸収する側であり、会社として大きな縮小寄りの変化はないと考えます。業務内容も社会の基盤を作り、人々の安全性を担う大切な仕事だと思いますので誇りとやりがいを持って今後も勤め続けていただきたいと思います。

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京三製作所はホワイト／ブラック？

給料も安定しており必要な残業代や休日手当もきちんと支払われ、特に主人も強いストレスを持って働いていないからです。また福利厚生が充実している点もあげられます。複数の会社が加盟している福利厚生サービスの宿泊施設や、その他展開する様々なレジャー施設や商品の割引がありいつも活用させてもらっています。