日本精工の評判・口コミ

• 勤務先：日本精工（NSK）
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

日本精工（NSK）での年収・給料：500万円

大企業かつホワイト企業で、そこまで長時間労働していないのにもかかわらず、一定の年収がもらえるからです。また、残業代なども適切に支払われています。労働に対して十分な量の年収を得られていると感じるのでとても満足しています。年収も、同年代の男性同士としては平均以上はもらっていると思います。このまま安定的に上がっていって欲しいです。

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日本精工（NSK）のワークライフバランス

月に一度は有給を消化することが推奨されているので、とても羨ましい限りです。夫曰く、きちんと取得しなあと怒られるとのことでした。大企業だけあって、国が決めたことは誠実に守ろうという姿が見られます。ときどき残業をすることもありますが、誰かにやらされているというよりも、自分したい分だけしている印象です。もちろん残業代もきちんと支払われています。今は労働裁量性になってるみたいですが、実際の残業時間よりも多めにもらっているようです。

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日本精工（NSK）で今後も勤め続けて欲しい？

夫の価値観に合っていると思うので、働き続けて欲しいです。具体的には、真面目でコツコツと仕事をこなすところや、論理的に考えて仕事を進められる環境なので彼には合っていると思います。また、子育てにも協力的な男性社員が多数いる会社のようで、男性社員の育休や時短勤務も活発だそうです。妻としては、会社がきちんと制度を整えてくれているというところにとても安心しています。できるだけ長く働き続けてくれると安心です。

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日本精工（NSK）はホワイト／ブラック？

労働環境もクリアですし、人間関係もさっぱりしていて良い会社だと思っています。もちろん、どの会社にも辛いことはあるでしょうし、大企業ならではの頭の固さも感じますが、夫や私が夫に求める条件としてとてもホワイトだと感じます。

• 勤務先：日本精工（NSK）
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日本精工（NSK）での年収・給料：600～699万円

大学院卒で4年目なので十分もらえている方だと思います。主人の仕事量、能力を評価してもらえて、それに見合った給料をもらえていると思っています。ただ、在宅勤務が増えているので、在宅手当が支給される事が理想です。インターネットを繋いでパソコンをずっと使用しているので、電気代やインターネット接続代金の一部負担があるといいなと思っております。

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日本精工（NSK）のワークライフバランス

ワークライフバランスをしっかり考えている企業だと思います。土日祝日、夏と冬に長期休暇があるのでしっかり休めます。入籍や結婚等、お祝い事では有給休暇とは別に特別休暇を取得できました。有給休暇は病気・怪我は勿論、旅行や遊びといった理由でも取りやすいです。週の中日が祝日だった場合、土日休みに繋がるように有給を取得される方もいるようです。直前の申請でも半日休暇も取得できるので、急に病院に行かなくてはならなかった時も助かりました。残業も月10時間弱、残業代も支給されるので安心しております。

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日本精工（NSK）で今後も勤め続けて欲しい？

大手企業である事、自動車の部品にも使われるようなものを作っているので、突然廃業になるリスクは無い事、ワークライフバランスも充実しているので、勤め続けて欲しいと思っています。また、主人の能力を評価して適切な仕事内容と仕事量を与えている点でも、妻として安心しております。新型コロナの影響を受けて会社全体で在宅勤務を増やしている事から、従業員への気遣いも感じられます。主人が働いていて辛いと思わない限りは、今の仕事を続けていって欲しいと思っています。

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日本精工（NSK）はホワイト／ブラック？

休みの日はきちんと休める、有給休暇を取得できる、適切な仕事内容と仕事量、主人の能力と年齢に見合った給料であることから、ホワイト企業だと思います。話を聞く限り、パワハラやいじめもないようです。同期は勿論、先輩と後輩ともうまく仕事ができているようです。私自身はブラック企業に勤めていた経験があり、主人の会社とは真逆の待遇だったので、そのような点からも主人の会社はホワイトだと考えます。

• 勤務先：日本精工（NSK）
• 勤務地：群馬県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

日本精工（NSK）での年収・給料：400～499万円

月収は平均的ですが、ボーナスがとても多いです。地方でここまでもらえるのは珍しいかと思います。冬季賞与、夏季賞与、普段の月収の2倍強もらえるのでかなりいい方だと思います。特に家のローンがあったり、子供が多い場合は専業主婦もありかなというくらい満足な金額だと思います。ただ群馬なので、通勤の車は必須です。

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日本精工（NSK）のワークライフバランス

有給休暇は月一回は必ず取ることが義務化されているようです。ただし、場所によっては三交代で夜勤があるので、そこは覚悟しなければなりません。慣れるまでは大変なようです。体が慣れれば若いうちは大丈夫そうですが、何十年も勤められるかとなると、人にもよるかもしれませんが難しいと思います。なので、もらった賞与は将来の転職のために貯金しておくのがいいと思います。長期休暇はしっかり取れる方だと思います。海外旅行なども行けます。

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日本精工（NSK）で今後も勤め続けて欲しい？

おそらく40代～50代から深夜の交代勤務がキツくなるのではないでしょうか。ボーナスがとても多いので、若いうちは勤め続けてほしいです。長期休暇も夏季休暇、冬期休暇としっかり取れるので、もちろん勤め続けてほしいですが。よほど人間関係が悪化しない限りは、できれば40代くらいまで勤め続けてほしいと思っています。社内にパワハラまがいのことがあった場合、それに相談する場所とカウンセラー居て予約すれば相談できますが、相談だけでは問題を解決できないので注意が必要です。

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日本精工（NSK）はホワイト／ブラック？

長期の休みも取れてボーナスもかなりいいです。年末には忘年会があります。どの会社もそうかもしれませんが、一回参加すると次は断りにくくなります。この会社には紙で説明するマニュアルが多いようです。あと、どんな書類でも押印することが必須です。定期的にストレスチェックもあります。ブラックな点は、人間関係で多少こじれることもあるようですが、そういう人たちや場面にうまく対処できれば問題ないと思います。

• 勤務先：日本精工(NSK)
• 勤務地：群馬県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

日本精工(NSK)での年収・給料：400〜499万円

旦那の年齢では貰っている方だと周りに言われます。また子供もいて、私は専業主婦をしています。ですが、家計は赤字になることなく、毎月貯金・遠出も出来ています。賞与もしっかり頂いているのでとても満足です。

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日本精工(NSK)のワークライフバランス

残業はほとんどありません。月に1回あるかないかです。休みは月に1回必ず有給をとらないといけないので、平日に家族で出かけることも出来ます。土日になると混むところも平日に行けたりするので楽でいいです。また、今はパパも子育てに参加する時代だと思います。子供の予防接種などもママだけではなく、パパとママ2人で行けます。2人で行くと色々な話が出来き、夫婦関係も良い方向へといきます。また、どうしても子供のことで休まなきゃいけない時も上の方が「1日じゃなくて2日休んでもいいよ」など丁寧に対応してくれます。

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日本精工(NSK)で今後も勤め続けて欲しい？

まずは収入が安定しているところです。私が妊娠中・育児中で働けないときも旦那の収入だけで生活ができています。大企業なのでこの先そんなに心配することはないと思っています。また、休みもしっかり確保されていて、残業もほとんどないです。残業、休日出勤があったとしてもそれなりのお給料を頂いています。また、旦那も一緒に働いている方々がとても良い人ばかりと言っています。仕事をする上で人間関係は大切だと思います。旦那が良いと思っているのと、私も不満は無いので今後も勤めてもらいたいです。

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日本精工(NSK)はホワイト／ブラック？

旦那の会社のことで金融機関や営業の方にお話する時に「いい会社に務めていていいですね。この年齢でこの額はたくさん貰っていますよ。奥さんもこの先安心ですね」と毎回言われます。私も収入、休日、人間関係、福利厚生の4つを聞く限りホワイトな会社に思います。

日本精工での年収・給料：500〜599万円

同じ年の他の会社で働く一人たちの平均年収よりかなり高いと感じています。ボーナスもしっかりもらえているし、各種手当てが充実しているので助かっています。昇給も毎年きっちりあるので今後も期待できると思います。

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日本精工のワークライフバランス

お盆、GW、正月の長期休暇はしっかり休めますが、それ以外の期間は休みが少ないと思います。休みが週一回のときも多いので最低週休二日は確保してほしいです。有給休暇は希望に沿ってだいたい取らせてもらえるのでその点はありがたいです。時間外勤務については、日中の勤務帯の時はかなり残業が多い印象です。三交代で生活リズムを整えにくい仕事なので、もう少し休暇の数は多くしてあげてほしいです。身体的にかなりキツそうです。

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日本精工で今後も勤め続けて欲しい？

今後の年収やゆくゆくの退職金等について考えると、このまま続ければ経済的には助かるかなと思います。しかし、業務の内容やワークライフバランスを考えるとかなり身体的精神的負担が大きいので、自分の精神や体調を崩してまで無理に仕事を続けてほしくはないと思っています。本人がゆとりを持ってこれからも仕事を続けられるようであれば続けてほしいですが、本人が限界を感じているようなら続けてほしくはないと思っていて、転職を考えてもいいかなと思います。

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日本精工はホワイト／ブラック？

収入面ではかなり待遇は良いのですが、職場の環境や人間関係、ストレス等を考えるとブラックな部分も多いと思います。ただ、部署によって環境も違うでしょうし、人も違うと思うので、会社全体が一概にブラックとは言えないのかもしれません。