蝶理の評判・口コミ

• 勤務先：蝶理
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

蝶理への入社理由・志望動機

就職活動中、会社説明会や面接での人事担当者の人当たりが非常に良く、自分に雰囲気が合っていると感じました。面接で役員の方々と話している際も、自分が働きたい環境で働けるのではないかという自信を持ちました。英語を使ってファッションに関わる仕事がしたかったので繊維商社を希望していましたが、海外とのやり取りも多く、仕事内容が希望と合っていました。

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蝶理での年収・給料：400～499万円

同業他社と比較して給料が高いと感じています。一般的な事務職の平均給与よりは高い額をもらっており、業務量が多く残業となった分はしっかりと残業手当が付くことに満足しています。ボーナスに関しても、新入社員1年目の6月には給与1ヶ月分のボーナスがもらえるなど、手厚い給与制度だと思います。業務に役立つ資格やスキルを習得していけば、人事評価に基づいて給与もアップされ上の役職を目指すことができるので、モチベーションアップにもつながります。

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蝶理のワークライフバランス

残業に関しては、午後9時にはオフィスを強制退館しなければならず、午後9時以降の残業はできないたのでメリハリを持って業務に臨み、残業のしすぎを防ぐことができています。また、毎週水曜日はノー残業デーで午後6時退社のため、アフター5を有意義に使うことができている点に満足しています。出産や育児で出社が難しい際は部分的なテレワークは時差出勤、フレックスタイムが認められており、育児をしながらでも働きやすい環境だと感じています。

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蝶理の福利厚生

会社内に診療所があって産業医が定期的に在社しており、無料で体調の相談や診断を行ってもらえます。一般的な薬はある程度取り揃えており、会社の費用負担で処方してもらえます。また、カフェテリアプランを導入しており、スポーツジムの利用料金や自己啓発費用、育児・介護用品の費用負担を年間5万円まで申請できるので、費用の負担が減り助かっています。若手社員には独身寮が準備されており、数千円の家賃で寮に住むことができます。

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蝶理はホワイト／ブラック？

人事制度がしっかりしており、同僚や上司とのコミュニケーションが行いやすいです。3ヶ月に1度は課長と人事面談を行い、業務での悩みなどを相談することができます。また、普段の業務中の社内の雰囲気もよく、質問をしやすい環境で風通しの良い会社だと感じます。また、若手のうちから仕事を任せてもらえ、営業は早ければ3年目から海外に駐在できるチャンスがあり、若手を育てる風土があります。

蝶理に満足していること

大変よい方たちが多く、年齢関係なく仲が良かったです。上司たちと飲みに言ったり、休日を過ごすこともありました。言いたいことも言いやすく、大変風通しが良い会社だと思います。また、同年代の同僚や後輩とは、まるで学校の友達のような感じで、公私共に仲良く、遊んでいました。たとえば、キャンプやバーベキュー、旅行など、様々なイベントを行ってました。私は会社を辞めましたが、辞めた後も連絡をとり、定期的に会っており、今後もずっと続く友好関係だと思います。

仕事はかなり自由にさせてもらいました。複数の商品を担当させてもらい、自分で考えながら、拡販営業を行ってました。また、海外と仕事したい気持ちがもともと強く、商社に入りましたが、中国への留学や世界各国との取引、日々のやりとり、各国への出張があり、憧れていた形で仕事できていたと思います。そして、融資案件など、大きなプロジェクトも担当させてもらい、モノやスキームをゼロから作っていくとても貴重な経験もできました。

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蝶理への不満

海外駐在の話がありましたが、直前になって、その話がなくなってしまったことが不満でした。海外に行きたい思いだけで、語学の勉強にも励み、そのチャンスを掴みましたが、はしごを外されました。会社の判断によるものでどうしようとないのですが、短期的な観点からの判断であったと個人的には思ってます。会社として、長期的視点をどこまで持てるかが会社の成長性に関わると思いますが、このことから成長性について、疑問を持ちました。

給料については、とても不満を持っていたわけではありません。一般より高い給料をもらっていたと思いますし、各種手当もいただいてました。ただ、住宅手当が少ないことは改善してほしいと感じてました。各従業員の状況によって手当に差があったため、不公平感を感じてました。また、高望みにはなりますが、出張などによる休日出勤を考慮するともっと欲しかったと感じます。また途中からの給与の伸びも弱く、もっと伸びてほしいと感じました。

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蝶理はホワイト／ブラック？

給与についての不満は書きましたが、一般的にはよいレベルでした。残業代とかもしっかりつきますし、残業しすぎると上司から注意が入りました。またノー残業デーも導入されて、従業員のことを考えていると感じました、