エムスリーキャリアの評判・口コミ

• 勤務先：エムスリーキャリア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エムスリーキャリアへの入社理由・志望動機

転職時、結婚したばかりで子供を産んでからも長く働ける職場を探していました。こちらの会社を面接させていただいた際に、面接官の方から「産休、育休からの復帰率100％」という事を伺いました。また、現在育休中の女性社員のことをとても大事に話しており、とてもアットホームな職場という印象を受けました。社内には子供をもつ男性、女性社員が多数在籍しており、子育てに理解が深い会社と聞き、内定をいただきすぐお返事いたしました。

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エムスリーキャリアでの年収・給料：200～299万円

時短勤務で働いており、フルタイムで働いていた時よりお給料がの下がっているので満足はしておりません。しかし、半期に一度昇給があり、頑張ったぶんだけ基本給が上がります。目標設定からしっかり上司と話し合い決めていき、達成すれば必ず上がるので時短勤務で下がってしまった分を取り戻すために頑張ろうと思っています。ボーナスもしっかり評価され、満額貰えているのでありがたいです。頑張った分だけきちんと上がっていく会社はなかなか無いと思うのでやりがいを感じています。

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エムスリーキャリアのワークライフバランス

私の契約上残業は基本的にありません。また、社内の全職種在宅勤務が認められており、同じ営業事務でも週2～3在宅勤務を選択している社員がおります。急な子供の体調不良で休むことがあっても、柔軟に在宅勤務をすることができます。有給休暇が限られているので、これはとてもありがたいです。女性社員の時短勤務はもちろんですが、男性社員の育児休暇、時短勤務を取得実績もあります。自分のペースで働けるよい会社だと思います。

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エムスリーキャリアの福利厚生

部活動が盛んで、ひとり2つまでの部活に入ることができます。私はキッズクラブという部活に入っており、同じように小さな子供がいる社員と部署を超えて交流がもてています。また、書籍代が無料の制度があり、仕事に関係する本であれば経費で精算することができとても助かっています。関東IT健保に入っているため、年1回ディズニーランドに安く行けるので毎年行っています。また、IT健保のおかげで出産費用が通常より多くもらえます。

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エムスリーキャリアはホワイト／ブラック？

私の職種はホワイト企業だと思います。残業が発生することも稀ですし、何といっても休みやすいです。チームで仕事をしているため、誰かが休んでも回るような仕組み作りが徹底されています。有給が1時間単位から使えますし、最近有給休暇以外に夏季休暇が追加され、年末年始休暇も2日長くなりました。忙しいですが、メリハリのあるよい職場だと思います。

• 勤務先：エムスリーキャリア
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業(経営コンサルティング事業部)
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：-

エムスリーキャリアへの入社理由

私がエムスリーキャリアを選んだ理由は、社会貢献度の高い医療業界だったためです。もともと人の役に立ちたい、社会の役に立ちたいという軸で転職活動をしていたため、医療費の問題に直結する医療サービスは魅力に感じました。また、社員に関しても高学歴ハイスペック人材の多い印象があったため、力がつくのではと予想いたしました。

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エムスリーキャリアで働いて良かったこと

社員のレベルが高いことです。特に、正社員は目的をもって入社している方が多かったため、年齢や社歴にかかわらず建設的な議論が進む社風でした。サービスをもっとよくするためにと前向きに勤務されている方が多く、がんばれる環境が整っておりました。

特に私の部署はみなし残業代が高かったため、それなりに給与が高かったです。また、成果も定量的な部分だけでなく、普段のがんばりもよく評価してくださっていたため、私は社会人経験も間もない間に入社しましたが、半年後に見直しをしてくださいました。

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エムスリーキャリアへの不満

私が勤務していた際は週３日程度日帰り出張だったため、遠方に行くことが多かったのですが、出張手当が全く出ず、給与はいいものの、食費や喫茶代で結構な出費がありました。そのあたりが改善されるとより嬉しいです。

部署ごとにかなりカラーが違い、その間での交流の機会がほとんどありませんでした。そのため既存の人数の多い部署のほうがどうしても影響力があったため、私のように新規事業部署は存在する力関係がどうしても弱かった点

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エムスリーキャリアはホワイト／ブラック？

基本的に根性論での残業や営業目標、社風は全くなく、最近ではかなり早く帰れるように仕組み化されてますます働きやすくなったと伺っております。建設的な議論ができる会社なのですごくおすすめできる社風になります。

成長したい人には勉強会なども含め、チャンスや機会をたくさん与えてくれる会社なのですごくお勧めできます。また、建設的かつ論理的な思考を求められることが多いのでロジックを大切にするタイプの方は非常に合うと思います。

エムスリーキャリアに満足していること

中途採用をメインに行っている企業だったため、中途入社時の緊張感はあまりなく、すぐに馴染むことができました。入社時期も8月と中途半端でしたが同期入社が数名おり、悩みなども打ち明けられる環境でした。20代がメインの若い会社だったため、社員同士の仲も良く、私も同年代でずっと付き合える同僚に出会うことができました。

医療従事者専門の人材紹介業という、当時はあまりほかの企業が参入していない業種でしたので、忙しさの中に達成感がありました。人材紹介は直接企業からも求職者からも意見を聞くことができ、マッチングに成功すると双方から感謝の言葉をもらえることがうれしかったです。社会に貢献している！と、強く感じることができることがやりがいでした。

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エムスリーキャリアへの不満

経験等に関係なく、入社時の希望職種によって雇用形態が定められており、営業職(コンサルタント)は正社員、事務職は契約社員、とはっきり区分けされていました。そのため、営業職は業績に応じて基本給もステップアップし、昇給も出ているのに対し事務職は大差のない基本給と寸志しかもらえず、給料面でのやりがいはまったくありませんでした。

雇用形態・給与形態とも関連した話になりますが、評価制度が半期に一度行われていました。評価を行うのは直属の上長のみ、評価基準は前期からのプラスマイナスであったため、上長ごとの判断の差がひどかったです。また、直接数字をとることのない事務職系契約社員においても同様の評価基準を使用するため、どれだけ日々の業務が過多でも、前期と変動することがなければ評価はされませんでした。

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エムスリーキャリアはホワイト／ブラック？

私が在籍していた時期は繁忙期で月40時間の残業が当たり前だったこと、自分の行っていた業務に対する負荷が大きいにも関わらず周りからの理解を得られなかったことから、個人的見解だとブラック企業だと判断します。

正社員の営業職はほぼすべてがホワイト企業だと感じていると考えています。理由は自由な風土で、新規事業などやりたいと思ったことをやらせてもらえること、フラットなオフィスで上司も近いため相談しやすいこと、社員同士の年齢も近く話しやすいこと、厳しい達成目標はあるが、達成時にはインセンティブがもらえることなど、やりがいがあると感じていました。