興和不動産ファシリティーズの評判・口コミ
最終更新日:2019/12/30
興和不動産ファシリティーズにお勤めの方に、興和不動産ファシリティーズの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また興和不動産ファシリティーズはブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。
興和不動産ファシリティーズにお勤めの方に、興和不動産ファシリティーズの働きやすさについて伺いました。お話の中で「現場での仕事の裁量権が大きいと」「本社の応援態勢が弱い」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、また興和不動産ファシリティーズはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。
回答者プロフィール
- 勤務先:興和不動産ファシリティーズ
- 性別:男性
- 年代:30代
- 雇用形態:正社員
- 職種:設備管理
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
興和不動産ファシリティーズで働いて良かったこと
上司は本社の人間のみになるのでほとんど自分の現場に来る事が無かったです。仕事の中で方針や目標、進捗状況の上司への報告確認等は事後了承になっていたので仕事を自分自身でどんどんやりやすい方法で進められ、本社からの仕事や客先からの仕事を待つのではなくてこちらから率先して相手の出方を見て先を見て仕事を行うことが出来ることです。
上司は本社の人間のみになるのでほとんど自分の現場に来ることが出来ない分、余り自分には強く注意をしたりもの申したり出来ない状態もあったせいか、たまに連絡があったり自分の現場に来た時には自分の成果や本社への進言苦言等遠慮無く言わせて頂いたことは良かったです。その内容を嫌な顔もせずに聞いてくれたりメモをしたり冗談を言ったりしてくれて、余り上下関係は感じずに仕事が出来たのは良かったです。
興和不動産ファシリティーズへの不満
自分の現場は明らかに他の現場に比べても人員不足で、当初の本社との約束ではその分の応援要員であるはずの上司は本社の人間なのですが、自分の現場に着任させると聞いていたのですが蓋を開けてみたらほとんど自分の現場に来ることは出来ず、現場配属の初期はやる気に満ちあふれて何とか対応していましたが段々と無理がたたって体調不良気味になってきてしまい大変だったです。
自分の現場は明らかに他の現場に比べても人員不足であったため残業は日常的にあり定時退勤時刻は17時ですが早くて19時、遅いと24時を過ぎる場合もあります。ピーク時には月に80時間余り残業して尚且つ大半時間は責任者とのことでサービス残業扱いで手当は付かず、月に数百円付く深夜手当すらも会社は出すのを嫌がっていて気持ちが折れます。
興和不動産ファシリティーズはホワイト/ブラック?
約束した人員も揃えずに現場を任せて、尚且つそのためにせざる終えない残業をしても大半はサービス残業で手当は付かず月数百円の深夜手当も出し渋り、この状況で本社の人間に文句を言ったところそれでもうちは「ブラック企業じゃない」とはっきり言われたからです。
この会社は責任者にならなければ仕事内容は大したことなく楽です。その分給料は安いですがはっきり割り切って仕事なんかより自分の時間や余暇等を大切にして真面目にと言うより適当に仕事をこなす程度で考えた方が良いと思います。
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名無しさん
興和不動産ファシリティーズの評判はどうですか?興和不動産ファシリティーズの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
興和不動産ファシリティーズの基本情報
- 会社名:興和不動産ファシリティーズ株式会社
- 本社所在地:〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル
- 設立:1987年12月1日
- URL:https://www.kowa-re.co.jp/
目次
興和不動産ファシリティーズで働いて良かったこと興和不動産ファシリティーズへの不満
興和不動産ファシリティーズはホワイト/ブラック?
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回答一覧
自分の配属先は本社の某お偉いさんによる独裁政権と化している。
年1回人事部からのアンケートみたいなやつに現場の不安や不満を書いただけで異動(嫌な意味で)させたり、コンプライアンス系の相談窓口を利用するもんなら某お偉いさんが待ち構えていて、某お偉いさん含めた数名で取り囲み、お気に入りの社員(某お偉いさんに限ったことではないが、人を見る目がない)を庇って相談窓口を利用した人をキチガイ扱い。
異動は、いろんな現場を経験させて自分の引き出しや物差しを作るにはいいのですが、一部の社員には陰謀めいた異動。
本社の人間の横の繋がりがなさすぎる。
自分がパートとして働いていた頃よりパートの待遇がよい。ボーナスが出る。
今のところ在職してますが、良くも悪くも100%子会社。親会社からの無茶な要求を二つ返事で受ける無能な本社とそれをこなす現場の設備員。本社の給料はアップして人員を増やしているのに現場は据え置き。清掃部門とビル管理部門を統括的に社の窓口としての役割がある営業は何してるの?ってぐらい表に出てこないのに売り上げだけさらっていく始末。契約管理も営業の仕事なのに契約内容ミスだらけで、現場が声をあげても改善しない、罰則、降格すらなく、なぜか昇進して問題をもみ消す。最悪な体制です。ここに身を置きたいなら本社でホワイトカラーをオススメします。
今、在職中だけど退職しようと思う。
現場の給料が安く改善を計画して無い。本社の方は、給料は良く改善している。