アイフルの評判・口コミ

• 勤務先：アイフル
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイフルへの入社理由・志望動機

当初、新卒社員の採用が10年ほど行われていなかったのですが、3年前に再開しました。そのため、入社後は若手社員が少なく、昇進も私の実力次第では他社よりも早く出来るのではないかと思い、志望しました。また、営業部署に配属がメインであったため、事務作業よりも明確に成績の優劣が分かりやすいと考えたため志望しました。

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アイフルでの年収・給料：400万円

生活に困らない程度で収入を得る事が出来ているためです。毎月給与に関しては問題なく支払われており、残業計上に関しても分単位で支給されています。賞与に関しても半年間の成績に応じて支給されます。不安な点としては、基本給に関して友人の話を聞いていると上がり幅が少ないのではないかと感じる部分はあります。ですが、給与、賞与の支給額に関して全く不満のある額ではないため、回答に関しては満足とさせて頂きました。

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アイフルのワークライフバランス

現在、残業抑制、土日祝日の休日が徹底されている為です。まず、残業に関しては、残業を抑制するために月単位で残業時間の上限目標を定められています。また、週に1回以上の残業をしない日を作るように毎月啓発されています。なので、職場では残業をしなければならないという雰囲気がなく働きやすい環境です。休日に関しては、休みが不定期ではなくプライベートの予定を組み易くなっています。また、月に1回の有給制度と年に1回の長期休暇制度があり、休暇に関しても充実していると感じています。以上から、とても満足とさせて頂きました。

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アイフルの福利厚生

住居負担に関してや、有給制度が充実しているからです。住居負担に関しては、上限家賃はありますが実費僅かで賃貸マンションに住む事が出来ます。住宅ローンの負担に関しても会社から持家手当てという形で毎月給与に一部加算されます。後は、子供を出産した際の出産手当てや、子供がいる場合の子供手当等あります。有給制度に関しては、週に1回の有給取得推進制度や年に1回の夏季休暇制度が充実していると感じます。また、結婚した社員に対しての長期休暇制度もあり、有給制度も充実していると思います。以上から、福利厚生に関してはとても満足しています。

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アイフルはホワイト／ブラック？

勤務形態、給与形態からホワイト企業であると感じました。勤務形態では、職場での残業を抑制し、退社しやすい雰囲気になっていたり、週に一度残業をしない日を作っていることが充実していると感じました。給与形態に関しても、残業の給与計上は分単位であり、年に2回の賞与があり、問題ない給与形態であると感じています。以上から、ホワイト企業であると回答しました。

• 勤務先：アイフル
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイフルへの入社理由・志望動機

以前の会社を辞めて、失業保険を受け取る時に次の仕事の紹介を受けた中に今の会社(アイフル)がありました。事務未経験でも働けるという事だったので、面接を受けてみたところ採用してもらい働き始めました。事務未経験可能以外では、一般事務より給料がだいぶ良い、土日祝日は完全に休みというところに魅力を感じました。

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アイフルでの年収・給料：400～499万円

貸付目標が緩くはなく、その目標の為に平日は残業が多いですが、頑張った分報酬が付くので、お給料を貰ったら「また来月も頑張ろう」という気持ちになれます。土日祝日は完全に休みなので、平日の残業は仕方ないかなと思っています。一般の事務に比べ基本給も高いと思うので、少しイメージが良くない消費者金融で働くリスクに見合った給料だと思っています。このご時世ですが、ボーナスもそれなりにもらえているので満足です。

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アイフルのワークライフバランス

平日は残業が多々ありますが(特に月末付近)、家庭の事情や用事がある時はきちんと上司や同僚に話せば残業せず帰れる環境ですし、土日祝日は完全に休みなので、ストレスが溜まる程ではありません。お昼時間もきちんと交代で取れるので、ワークバランスが崩れる事はないと思います。私の職種以外では昼夜交代勤務や休日出勤がある部署もありますが、面接時にきちんと説明があるので、みんな納得した上で働いていると思います。

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アイフルの福利厚生

福利厚生は充実している方だと思いますが、私自身が直接受けられる福利厚生はあまり充実していないという印象です。同僚は「育児短時間勤務」というのを使っていて、ありがたい仕組みだと言っていました。人間ドックの補助金やインフルエンザ予防接種の補助金が出るのはありがたいです。また、私はタバコが苦手なので、受動喫煙防止法を採用してくれているのはありがたいです。(タバコを吸う方は喫煙室に行かなければならないのがかなりめんどくさいみたいです。)

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アイフルはホワイト／ブラック？

消費者金融の印象を良くしようと、福利厚生や社員教育をきちんとしているので、働いている側としてはかなり企業への印象が良いです。貸付目標がもう少し緩くなってくれれば残業も減り、より働きやすくなるとは思いますが、企業が経営を維持していくためには仕方がないとも思うので納得して働いています。

アイフルでの年収・給料：400〜499万円

私たち夫婦は二人暮らしで子供はいません。夫の年収は一般的には高年収ではないと思いますが、夫婦二人で暮らす分には全く不自由していませんし、貯金も毎月少しずつですができているため満足しています。しかし、子供が出来た時のことを考えると、今後もう少し年収が上がってくれたらな、という気持ちはあります。

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アイフルのワークライフバランス

夫が勤める部署は土日祝日が完全に休みで、夫は月に一回は有給を取得して休んでいます。有給を申請して断られることは基本的には無く、役職関係なく月に一回は有給を取得している方が多いようなので、夫も気兼ねなく好きな日に休めるようです。残業は多い日で二時間程度してくることがありますが、ノー残業デーが週に一回あるためワークライフバランスが充実していますし、共に毎日夕食を取ることができ、休みの日には一緒に出掛けることができて、大変満足しています。

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アイフルで今後も勤め続けて欲しい？

休日出勤がなく、有給を月に一回を取得することができるなど、休みが取りやすい今の職場環境は今後子供が生まれた時に非常に助かるのではないかと思っています。また、お盆は出勤ですが、その代わりに夏休みを7月〜9月の好きな期間に一週間取ることができるため、混雑している時を避けて旅行の計画を立てることができるのも今の会社に勤めてくれている夫のおかげだと思っています。夫自身もやりがいを持って働けているようですし、今後も今の会社で頑張って欲しいです。

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アイフルはホワイト／ブラック？

ボーナスは会社の業績によってカットされることがあるものの夏と冬の二回きっちりと支給されますし、毎月のお給料も悪くありません。休憩時間も、お昼休憩以外に業務中疲れたら適度に休んで良いなどの制度があるようで、無理な指示をしてくる上司も今のところいないようです。部署によってブラックか、ホワイトかはまた変わってくるのだと思いますが、夫から会社のことや仕事のことを聞く限りは、夫の勤める会社はホワイト企業であると私は思います。