玉屋の評判・口コミ

• 勤務先：玉屋
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

玉屋への入社理由・志望動機

流行っていたヘアアクセサリーが欲しくて客としてお店に来店しましたが、そのヘアアクセサリーがうまくつけれず困っていると、スタッフの方がきてくださり付け方を詳しく教えてくれました。アクセサリーの店でこんなにも詳しく丁寧にお話してくれるお店は初めてだったので一気にファンになり、そのあと入社を決めました。

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玉屋での年収・給料：300～399万円

私自身好きで始めたお仕事なので、少ない給料でも楽しくやっていけましたが、少ないと感じる人が多いと思います。会社にはお給料が上がる評価システムはありますが、実際にそれは数字だけでしか判断されず、行動評価は上司次第になってきてしまいます。そのため、この子はこういった子というイメージで行動評価が左右される事が多く、お店ではとても頑張ってくれてるのに本部での印象などであまりよくないままの評価で成績が決まってしまう場合が多かったです。

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玉屋のワークライフバランス

私は残業はほぼしたことがないですし、しないというスタンスでやってきました。なので、こちらに関しては上司のやり方に左右されると思います。お休みも同じで上司が有給などを取りやすくしてくれるお店では、しっかり休みをまわせています。しかし、そういったところはあまり優先的に考えていない上司の元で働いてしまうと、有給も最低限でしか取れないですし、その子達が育っていくと休みを取るという考えがないので取らずに終わるという状況も考えられると思います。

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玉屋の福利厚生

アルバイトでも所定の労働時間さえ超えれば、社会保険などもしっかりしてくれているので安心して働ける会社ではあると思います。社員には介護休暇や産休、育休もしっかりある会社です。ただ、それを利用してまで残りたいというスタッフが少ないのも今の現状だと思います。私自身は産休などは使うこともなく退職したので、そこが少し評価を下げた点というだけで、福利厚生についてはかなりしっかりしているため、安心できる会社だと思います。

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玉屋はホワイト／ブラック？

グレーな部分をあると思います。ただ、昔ほど体育会系ではなくなりましたし、グレーな部分に気づけるのは会社を良く理解してる上の人間だけです。なにも知らない新人やアルバイトからすると、スタッフの事を考えてくれているような雰囲気を作るのがとても上手なので、ブラック企業かホワイト企業かと問われるとホワイト企業になるのではないかと思います。

玉屋に満足していること

販売の仕事はもともと好きで、今後も続けていきたい職種でした。その中でも特に好きなアパレルの販売はとにかく楽しかったです。私が在籍していたお店はアクセサリーの雑貨店で、好きなものを身につけて好きなものを販売する仕事が自分には合っていると思いました。ただアクセサリーを販売するだけではなく、トレンドのデザインのアイテムを自分で調べて発注して、それを売れるように売り場づくりを考えたりと試行錯誤していました。

給与について不満に思ったことはありませんでした。今思えば低かったのかも知れませんが…現在の職場と比べたら少し高いですし、ボーナスの額も悪く無かったです。初めての夏のボーナスも寸志で頂きました。経営が厳しい中でも社員のボーナスのために会社全体で利益をあげようと動いていたと思います。一年で昇給もありましたし、退職金も3年以降は出ました。交通費も全額支給だったので、職場から家が遠くても定期券内の駅を乗り降りし放題だったのがラッキーでした。

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玉屋への不満

どうしても直属の上司と合わず退職しました。上司は感情が態度に出てしまう人で、お客様の前でも怒鳴ったりイライラした様子を見せる人でした。何か不満があれば人のせいにして自分は被害者だと言わんばかりの口ぶりでした。私が体調不良で喉を痛めて声がうまく出なくなった時、たまたま売上が低い時期で、上司は私が喉を痛めて接客をうまく出来ないから売上が落ちたのだと、そう言ってきました。あまりにも理不尽な発言でした。あの上司はパワハラと言える言動を繰り返していたと思います。

アパレル業界はどんどん安価で低クオリティな品物がネットで売れる時代にってきました。店頭で販売員が接客して売る品物より、ネットショッピングの方が売れるのです。ですが私は販売員が店頭で売るものに価値があると思っていました。ですが会社の方針で品物はどんどん安価に、質が低いものを提供するようになりました。ショッパーも凝ったものから簡易的なものに変わり、ラッピングバッグも薄っぺらいものになりました。そういった変化についていけなくなりました。

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玉屋はホワイト／ブラック？

残業代が全くでませんでした。何時間お店に残っても残業代が出ない代わりに、別日の勤務時間が短くなるシステムでした。上司に残れと言われたら仕方なく残りましたが、遅くまで残っていても何も給与は変わらないことに違和感を覚えました。

残業をしたくない人です。1ヶ月間、決まった就労時間を超えることなく働きたい人は合っていると思います。いくら夜遅くまで働いても、その分別の日の勤務時間が短くなりますから。まとまった休みが欲しい人には合っています。