函館丸井今井の評判・口コミ

函館丸井今井に満足していること

まず、お客様から頼りにされます。その信頼に応えることができたらお客様は自分のファンのようになってくれますし、直接感謝の言葉を聞く事もできます。ご意見やご要望も聞く事ができるので、他のお客様への提案や商品の入荷の際に役立てる事ができます。また、商品知識が身に付きます。それによってお客様へのより良い提案ができたり、季節毎のおすすめなど売場のレイアウトなどにも役立ちます。お客様以外にもメーカーさんなど様々な繋がりができるので、大変刺激になります。

他の百貨店では珍しいと言われますが、商品の入荷やディスプレイはその商品の担当者にほぼ任されていたので、かなり勉強になりました。(もちろん任されっぱなしではなく、他からのアドバイス等はあります)より良い仕事ができるように勉強して、関連する資格もいくつか取得しました。仕事においての目標設定や振り返りの機会があるので、さらに伸ばす事ができる点や改善点なども見つけることができます。接客でコミュニケーション能力もアップするので、それはどこに行ってもどの場面でも役立つと思います。

---

函館丸井今井への不満

契約社員という立場ですが仕事内容は正社員的なものでした。また、売り場の商品以外にもお客様からのクレーム等の対処を任されることもあり(上司が逃げるパターンもあったので)仕事内容に対しての割りが合わない感じがとてもしていました。昇給しても微々たるものですし、ボーナスも少なかったです。仕事量は増えるのに残業するなという指示があり、明らかに残業代を払いたくないのがわかるのも嫌でした。私の場合は一人暮らしをしていたので、とにかく生活がキツかったです。隠れてバイトをしている人もいました。

古い会社のため、いわゆる“お局様”のような方々が新入社員など若手に対して、いじめとまではいかなくても嫌味など圧力をかける事があり、精神的に追い詰められて辞める人もいました。特にそれに対して注意する人もいませんでした。おかしいと思う人はいても、日常化し過ぎて声をを出せなかったのかもしれません。また、仕事がほとんどできないにも関わらず勤続年数だけ長いという人もいたので、そこを補うのがかなり負担でした。皆で頑張ろうという感じではなく、私は楽したいから他の人に仕事を押し付けようという人が多い会社でした。仕事をしなくても上司のご機嫌をとっておけば何とかなるというところにもかなり問題を感じました。

---

函館丸井今井はホワイト／ブラック？

まず給料が割りに合わないことです。上司に気に入られれば評価が高くなるというのも問題だと思います。また、仕事量は増えるのに残業ができない、早く帰りなさいと指示されるのは『時短ハラスメント』そのものだと思います。

コミュニケーション能力が抜群によく、どんな上司や同僚ともうまくやれる人だと思います。また、お給料にまったくこだわらず仕事やお客様との楽しみをきちんと見出だせる『やりがい重視』の人が、この会社との相性がいいと感じます。