カーブスジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：カーブスジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタッフ（コーチ）
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

カーブスジャパンへの入社理由・志望動機

フィットネスクラブにいるスタッフも全員女性で、利用する会員も女性だけの会社だったので、女性が輝ける会社だなと思い魅力を感じました。また、すべての人々を健康にしたいという思いが強くある会社で、実際に見学に行かせていただいた際も皆さん楽しく仕事をしている様子が伝わりました。活気のある空間の一員に私もなりたいなと感じたのを覚えています。

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カーブスジャパンでの年収・給料：200～299万円

勤務時間は長かったのですが、給料は低かったように思います。また、ボーナスなどもほとんどなく、経験を積んでもなかなか給料面に反映されなかったのが残念でした。また、ユニフォームや会員さんにお薦めするためのプロテインなども社員割引はありますが、自分たちで購入しなければいけなかったこともあり、出費も少なくはなかったように思います。残業代なども微々たるもので仕事量も多く、体力的にきつかったです。

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カーブスジャパンのワークライフバランス

勤務時間が朝も早く、夜も遅かったので体力面はとても苦労しました。1店舗におけるスタッフの数も多くて4人～5人だったので、急な体調不良や家族の都合などにより休む際は大変でした。会員勧誘のためのマニュアルもとても長く、定期的にその確認テストもあるので、仕事時間以外でも自宅で練習をしたりとなかなか休める時間がなかったのがきつかったです。マニュアルも定期的に変わるので、また覚え直すのも手間がかかり、苦労しました。

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カーブスジャパンの福利厚生

特別この会社にいて良かった福利厚生はありませんが、女性スタッフばかりなので産休育休は取りやすいのではないかと思います。ただ、スタッフが少ないので、いつごろ子供を産みたいのかなど、店長やオーナーと話す機会は多くあったため、それは嫌でした。日曜日と祝日が必ず休みなのは嬉しかったです。フランチャイズなので、各店舗にもよるとは思いますが私のところは退職金もなかったです。お昼休憩も2時間とありますが、やらなければいけない業務がたくさんあり、休み時間も働かなくては間に合わないので実質1時間くらいです。

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カーブスジャパンはホワイト／ブラック？

仕事の量が多すぎて一人一人にかかる負担が大きかったです。会員さんの健康のためと称しながらも、友達を紹介してくださいと定期的に声かけをしなければいけなかったり、会員を入会させるためのノルマもありました。ノルマを達成できないと、なぜ達成できなかったかという反省会が毎日のようにあり、精神的にもきつかったです。カーブスはすごい！筋肉はすごい！と言い続けて、少し宗教に似て洗脳させるようなところがあり、苦しかったです。

• 勤務先：カーブスジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

カーブスジャパンへの入社理由・志望動機

年配の方と、一対一でサポートできることに、楽しさとやりがいを感じられると思ったからです。今まで、接客業は何度もやって来ましたが、不特定多数の方との関わりだけでした。それよりも、自分も楽しみながら誰かの役にたてる仕事はないかと探していたときに、当時働いていたお店にきたお客さんに教えてもらって働くことに決めました。

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カーブスジャパンでの年収・給料：300～399万円

制服手当や、通勤手当(自転車通勤でも)がしっかり出ていたのは助かりました。長く続けると、少しずつですが給料も上がっていたと思います。ただ、本当に少しずつなので、あまり嬉しくはなかったです。仕事内容も覚えることが沢山あり、年配の方の安全管理もしないといけないので、給料と仕事内容が見合ってないと感じることがありました。残業代も、店舗スタッフ全員が残るときには出ましたが、各々が残って作業する場合には全く出ませんでした。

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カーブスジャパンのワークライフバランス

入社してすぐの時はもちろん毎月施策が変わるので、毎回覚え直しが必要です。ただ、お店が開いてるときには覚える時間なんて全くないので、各自お店に残って、あるいは家で覚えていました。その他にも、毎月の施策に合わせて各担当が用意したり、活動書のようなものを作っていました。ですが、その残業代は出ませんでした。毎日残業すると家に帰るのも遅くなり、家事が全くできないので、休日は家事に追われていました。

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カーブスジャパンの福利厚生

産休、育休はありました。私の先輩は、産休も育休も取得しましたが、スタッフの人手が足りないので早めに戻ってきてほしいと言われ、少し揉めていました。住宅補助等はなかったです。福利厚生の魅力は、ほとんどなかったと思います。そこに期待して入社する方はほとんどいなかったです。休暇の制度はしっかりして長期休暇も取りやすかったので、そこには満足しています。もう少し福利厚生が充実していればよかったなと、全スタッフが言っていました。

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カーブスジャパンはホワイト／ブラック？

フランチャイズなので、各企業によって給料や、勤務時間が変わります。終業が20時の所もあれば19時の所もあり、バラバラです。残業代もしっかり出る所もあれば、どれだけ頑張っても「勝手に残業したのはあなた」と何もしてくれない所もあります。入社すぐに行われる2週間の研修で、他の企業のスタッフと話をすれば違いがよく分かります。ただ、その研修で辞める人が多いです。

• 勤務先：カーブスジャパン
• 性別：女性(仮名：なっちんさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

カーブスジャパンに満足していること

私達の仕事での利益は、会員数を増やすことです。ジムという事で、メンバーさんの成果実感がないと、どんどん辞めていってしまいます。どうしたら、たくさんの方に成果を感じて続けてもらえるのか、どうしたら、その良さをお友達などに伝えてもらえるか、相手の気持ちになって考えて、それをスタッフみんなで実行していくという流れが好きで、それを達成させた時は、これ以上にやりがいのある仕事はないと感じました。広告の作成をして2000枚ポスティングをして、お店では必ず3回はハードにボディタッチでサポート強化しました！結果、その月は一気に20人、増やすことができました。

新人の時は、すぐに落ち込みました。下は12歳、上は82歳と年齢層が広く、言葉使いを間違えれば、クレームというカタチで叩かれますし、相談されて曖昧なことを言うと信頼性をなくしてしまいますし、とにかく上から目線でいろいろ言われて凹むことが多かったです。1年ほど経ち、自分の学力、知識のなさが原因だと気付き、必死に勉強しました。美容や健康に関する資格をとったり、1から敬語を勉強し直しました。それからというもの、相談されることは増えましたし、メンバーさんの口調も優しくなりました。自分が変われば周りも変わると実感し、成長したと思いました！

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カーブスジャパンへの不満

私の勤めていた会社にはボーナスがありませんでした。その事を歴代のスタッフがグチグチ言っていたら、会社で目標人数を決められ、その人数を超えたら、ボーナスを付与するという話になりました。スタッフみんなのやる気が高まり、それから1年ほどで、目標を達成する事ができましたが、もともと少ないメンバー数で少しくらい増えただけでボーナスを出していたら採算が合わないと言われ、ボーナス制度は見送られました。ほんの少しでもいいので報酬があれば嬉しかったなと思います。

私は、この会社に勤めて3年くらい経った時に結婚しました。それまでは独身で20時くらいまで仕事をしていても気にならなかったのですが、結婚すると、家事という仕事が増え、買い物に行ったりしないといけなくなりました。だからといって、労働時間を減らしてもらえる訳でもなく、いつも帰りは20時半くらいでした。そこから料理を作り、洗濯をしたり、なんだかんだしていると寝るのは24時近くと、とてもハードだったなと思います。

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カーブスジャパンはホワイト／ブラック？

仕事自体は、とてもやりがいがあり、楽しいですし、もともとボーナスがないことは求人に書いてあったので、それでも付けようと少しでも考えてくれたことは、私達の頑張りを少しでも認めてくれていたからかなと思っています。なので、ブラックではないと思います。

仕事のやりがいなどを考えていなく、とにかくお金が欲しい、休みがほしいと考えている人は向いてないと思います。それと、自分で考えることが嫌いで、仕事はマニュアルどおり行いたいという人も、向いてないと思います。

カーブスジャパンに満足していること

コーチとして、たくさんのメンバーさんのサポートを日々行ってきました。たくさんの方の運動による効果を自分も実感することが出来、共に喜べることにやりがいを感じ勤務をしていました。中でも、私とのカウンセリングをして入会をお決めいただいたメンバーさんとのエピソードがわすれられません。急に思い立って体験だけと来てくださったメンバーさん。一緒にお話をしたり、機械を使ったりするうちにやる気が出た様子で、一緒に頑張って痩せましょう！と入会をお決めになりました。それから毎日足を運んでくださり、みるみる体がしまり、姿勢も良くなり、何よりお店にいらした時の表情がとてもイキイキするようになられました。自分との出会いで、こんなに変わられたメンバーさんをみて、この仕事について良かったと私まで嬉しくなりました。

この企業は研修制度が手厚いのがとてもよかったと感じました。まず、入社してすぐに1ヶ月の研修に泊まり込みで参加します。ここで、基礎をすべて学ぶのです。研修が終わっても、2ヶ月に一度、近隣の店舗が集まり、教え方の研修を行います。初めてコーチをした時は、どのようなアドバイスをすべきか、どのような効果があるのかあやふやで自信が持てずにいたのですが、研修をつんで半年、メンバーさんから目付きが変わり、教え方も変わった。付いていてもらえると効果が違うと言っていただけるようになりました。スキルアップをしている実感がわき、モチベーションが上がりました。

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カーブスジャパンへの不満

どうしても、新規ご入会様を増やすためのノルマがありました。メンバーさんに打診して紹介を頂くものが定期的にあります。仲良くなったメンバーさんと一緒に健康になりたい方を考えて連れてきてもらった時のことです。とてもか弱な自信の無い方がご来店されました。とてもゆっくり丁寧にワークアウトができるようにサポートしたのですが、やはり向いていなかったようで、折角連れてきていただいたのに、申し訳ない思いをさせてしまいました。ノルマがあるのをメンバーさんも分かっていて、協力して下さるのですが、やはり営業があるのは嫌だなと感じました。

朝8時に出社して、8時頃に退社なのですが、お昼に2時間ほど昼休みがあるものの、ほとんど営業準備をしないとならないので、時間の割に給料は安いと感じました。タイムカードを使っていますが、残業代はでません。交通費も、距離を申告するのですが、全員一律同じで謎でした。また、残業代なども含まれたものが基本給だったので、それは少し変だなと思いました。女性だけの職場で力仕事なところもあるので、もう少しお給料が高いといいなと感じました。

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カーブスジャパンはホワイト／ブラック？

シフト制ではあるものの、必ず週休二日でした。また、昼休みはほとんど営業準備だったので休めないののが不満でしたが、会社から強制されている訳でないので、本人次第という感じがあり、会社としては問題がないのかなと思います。交通費が基本給に含まれていて、納得いかなかったのですが、交通費が出るとは記載されていても、基本給と別もはどこにも書いていなかったので、これも違反ではないと思います。ギリギリのラインでホワイトなのかな？と感じました。

全くサービス業務はしたくない、仕事にキッチリな方でない限り、一般的にはブラックにはなり得ないとは思うのですが、もし、時間ピッタリしか働きたくない方には多少ブラックと感じる方もいるかもしれません。また、基本給と交通費は別と考える人にとってもブラックなところだと感じると思います。