ファーマインドの評判・口コミ

• 勤務先：ファーマインド
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ファーマインドへの入社理由・志望動機

複数のコールセンターで派遣社員として働いていましたが、離職率も高く不安定な立場でした。また、給与面でも生活していくことが厳しいものでした。そのため、直接雇用での就職を目指していました。その時に転職サイトで募集を見つけ、正社員ではないものの直雇用での募集で、給与面でも以前の就職先より上回ったため志望しました。

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ファーマインドでの年収・給料：300～399万円

事務職全般の中では収入は悪い方ではないとは思いますが、その分、業務が高度で複雑なように思います。その割には営業部や本社勤務の正社員と比べると、休日も収入も少ないように感じています。仕事内容や仕事量を考えると若干の不公平感を感じます。また、契約社員での募集時には正社員化を積極的に行うという触れ込みであったものの、実際にはその道が全くと言っていいほどないように感じており、その面でも理不尽さを感じています。

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ファーマインドのワークライフバランス

シフト制ですが、希望休は月に3～4日はほぼ取得できるためそこは良い面です。契約社員や派遣社員が希望休を取るために正社員は十分に希望通り休みが取れていないようには思いますが、休み自体は多いです。残業が多く、夜遅くまでの業務になる日が多いので、仕事後に予定を入れることはあまりできません。365日営業なので、ゴールデンウィークや年末年始に長期連休を取ることも難しいです。平日にも休めるのは助かることもあります。

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ファーマインドの福利厚生

コロナの感染症対策の影響でテレワークになっていますが、その手当がほとんどないことに不満に思っています。電気代や水道代や冬の暖房費も支給されていないので、そのせいで実際の収入が減っているように感じています。契約社員の話を聞いてくれる人が先輩やチームのリーダーしかいないですが、その方の地位も低いので働いてる人の声や希望が会社に受け入れられることが少ないようです。出勤するビルは古く水回りのトラブルが頻繁に起こります。

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ファーマインドはホワイト／ブラック？

事務所の雰囲気は良く、周囲の人も助けてくれますが、営業の方からの無理難題や要求が厳しいです。事務員の言い分を聞いてくれず、パワハラまがいの物言いをされることも多いので、それが理由で辞めていく人も多いです。作業が複雑すぎる割にはマニュアルが揃っていないので、教える人によっては覚えるのにも苦労します。

• 勤務先：ファーマインド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ファーマインドへの入社理由・志望動機

新しい事業もいろいろと始めたり、業種の幅が増えている企業です。一つのことに専念するだけでなく、新しいことにチャレンジしてどんどん活躍の場を増やしていける風潮はあります。色々なことをやってみたいという人にとっては、活躍できる場所かと思ったからです。在籍中にも何種類も扱う商品が増えていました。

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ファーマインドでの年収・給料：300～399万円

毎年の昇給率が低く、ポジションが上がらないと大きな昇給が望めない傾向にあります。ボーナスは業績等も踏まえてプラスマイナスが決まります。数年前に変更があり、頑張っただけ増えるように見える形にはなりましたが、大きな増額というのはあまり見込めません。部署ごとにより昇給する度合いも変わってくるので、不公平感は否めません。数年間のうち年収が上がったのは本当に数万円程度でした。最初はどんどん業績が伸びている会社なので、給料の上昇も見込めると言われましたが、そこまでなかったのでがっかりです。

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ファーマインドのワークライフバランス

若い会社なので、比較的30代40代でマネージャー、部長クラスになっている人が多いです。そのため、子育て中の方もいて、子供の休みや行事で休むことには理解がある方が多く、急な休みも取りやすい環境下だと思います。ただ、休み中でも電話がなりパソコンも持って帰って対応している人がほとんどなので、実際の休みとは少し違うかもしれません。部署ごとに残業の度合いが違います。忙しい時期はどの部署も残業があるかと思いますが、そこまで毎日残業続きという状況ではないと思います。

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ファーマインドの福利厚生

残業代については、一定以上のポジションになると付かなくなります。（かなり早い段階で付かなくなります。）その後は残業代込みの年収になるため、その点については実際サービス残業が多いのではないでしょうか。女性社員は育休を取っている人が多いので（男性社員もいました）、女性でも働きやすく復帰もしやすい環境かと思います。結婚や妊娠を機に退職している人は少ないです。時短勤務も利用できる制度もあるので、利用している人もいました。

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ファーマインドはホワイト／ブラック？

ひとりひとりの評価制度があり、上長とのしっかりとした面談もあるので、そこでいろいろと伝えれることもできるため、風通しの良い会社ではあるかと思います。また、まとまった休みも取れる会社で、有給消化も全社的に奨励しているので、ワークライフバランスはそこまで悪くなく、長く働ける会社でもあるかと思います。（海外旅行に行っている人もよく見受けられました）

ファーマインドでの年収・給料：400〜499万円

最近になってやっと残業代がまともに支払われるようになったのですが、それまで営業は見込み残業という割りに合わないお小遣い程度の残業代しか支払われておらず、仕事量と給料が見合っていないからです。仕事量も多いので基本給を上げて欲しいです。

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ファーマインドのワークライフバランス

先にも記載致しましたが、仕事量と給料が割りに合わず残業ばかりで有給をとるなんて以ての外です。帰宅し、食事して入浴して寝る毎日で睡眠時間も5時間取れれば良い方です。休日も会社の携帯は鳴るので対応しなければなりませんし、パソコンも開かない日はありません。本人も疲れきっていますし、家族もせっかくの休日なのにゆっくり過ごせず不満です。そんなに仕事量が多いなら社員を増やして、一人当たりの負担をもっと分散して頂きたいと思います。

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ファーマインドで今後も勤め続けて欲しい？

このまま残業ばかりの状況での勤務になると、いつか身体的にも精神的にも不調をきたしてしまうと思います。既に本人は「辛過ぎる。このままだとうつ病になる。辞めたい」と嘆いています。私は何も助けてあげる事が出来ないので家族の為に頑張ってくれていて何だか申し訳ない気持ちになります。仕事で車を運転する機会もあるので、この疲れきった中での運転で事故だけが本当に怖いです。なので状況が変わらないなら、もう少しプライベートの時間を持てる会社に転職して欲しいです。

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ファーマインドはホワイト／ブラック？

仕事量と給料が割りに合わないですし、そんなに仕事があるなら社員を増やすなどの改善をするべきなのに、それも無さそうで一人当たりの負担が多過ぎるからです。それなのにCMや野球の始球式などをして赤字らしく、もっと社員に還元して欲しいです。